Charge.e de Mission Handicap Et Sante Au Travail

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. GROUPE SOS Solidarités, association du Groupe SOS, décline le concept de solidarité au pluriel en développant des actions auprès de personnes souffrant d'addictions, atteintes du VIH, en situation de handicap, sans-abri, mal logées ou migrantes. 263 établissements et services, + de 4000 salarié.es 59 587 bénéficiaires. Application des CCN 51 et 66. Vous rejoindrez une équipe "RH siège" sympathique et motivée où inclusion et innovation ont toute leur place, composée : d'une DRH, de 2 directrices adjointes, une sur le développement RH et une sur les relations sociales, d'une RRH Handicap et justice, d'un RRH Lutte contre les inégalités sociales,de 3 juristes en droit social, d'une coordinatrice ADP, d'une chargée de formation, d'une assistante RH. La fonction de chargé.e de mission handicap et santé au travail est une création de poste suite à la signature d'une convention avec l'AGEFIPH et à l'élaboration d'un plan d'actions. Vous serez sous la supervision de la DRH et travaillerez en étroite collaboration avec la directrice adjointe aux développement RH. Vous serez responsable de la mise en oeuvre du plan d'actions Handicap et serez référent.e sur les sujets Handicap et santé au travail. Vous accompagnerez les différents relais RH sur ces sujets et les directeurs d'établissements. Vous aurez également un rôle de conseil auprès des collaborateurs. Vos missions: Déploiement de la sensibilisation de l'ensemble des professionnels et formation des managers et RH de proximité sur le Handicap - Validation des contenus - Planification et suivi des sessions Déploiement de la Communication sur le handicap - Actions de communication internes : création d'une boite à outils pour les salariés, sensibilisation lors des journées des équipes - Animation d'atelier - Création d'évènements lors de la semaine du Handicap - Actions de communication externes : développement de contenu pour les réseaux sociaux, les partenaires Développer l'emploi direct des TH - Développer les journées d'immersion dans nos structures - Développer notre participation à des forums spécialisés de recrutement - Sécuriser les recrutements par le biais de process d'intégration spécifiques - Développer les partenariats avec organismes spécialisés Favoriser la prévention et le maintien dans l'emploi des salarié.e.s - Accompagner les salarié.e.s dans la constitution ou le renouvellement de leur RQTH - Favoriser un suivi des parcours et formations des BOETH - Pilotage et analyse des indicateurs RH - Pilotage de la cellule de reclassement - Animation d'ateliers sur la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé au travail - Création et déploiement d'outils en faveur du maintien dans l'emploi Pilotage partenariat avec le secteur adapté et protégé - Création d'outils et dépliement des informations clefs auprès des directeurs Suivi des indicateurs et subventions AGEFIPH Diplomé.e de MASTER 2 RH Vous avez une expérience de 2 ans dans des fonctions similaires Organisation, rigueur, autonomie et bienveillance sont nécessaires sur ce poste. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social Master Débutant Contrat à Durée Indéterminée (CDI) CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951