Intervenant Social Auprès de Mineurs en Aemo Et

L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein d’établissements médico-sociaux, situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.

Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

**Le poste**

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, un **Service d'accompagnement spécifique des problématiques prostitutionnelles rencontrées chez des mineurs pris en charge par les services de l’ASE dans le cadre d’AEMO et d’AEAD** situé dans le 95, un(e) intervenant(e) social(e) pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein dans le cadre d'une création de poste.

**Contexte**:
Dans le cadre de l'ouverture d'un dispositif d'AEMO et d'AEAD rattaché à une Association ayant pour vocation d'**accompagner des personnes en situation ou en danger de prostitution**, l'équipe de travailleurs sociaux interviendra auprès des mineurs dans le but de concourir à la prévention, et à l’accompagnement social et éducatif, de jeunes en situation ou en risque de prostitution.

Les intervenants sociaux relaient les orientations du projet d’établissement dans le respect du projet associatif et notamment:

- Permettre aux personnes mineures rencontrées de se mobiliser sur un projet d’amélioration de leur situation dans le cadre du plan national de lutte contre la prostitution des mineurs
- Sensibiliser d’autres acteurs qui peuvent rencontrer et accompagner des mineurs en situation ou en risque de prostitution

**Le poste**:
Placé(e) sous l’autorité de la direction et par délégation sous l’autorité de la cheffe de service, l’intervenant(e) social(e) auprès de mineurs fait partie d’une équipe d’intervenants sociaux (ES - CESF - Psychologue).

Ses activités consistent en la **mise en œuvre de coréférence avec l’ASE de mesures AEMO et AEAD de mineurs en situation ou en risque de prostitution**:

- Prendre contact **avec les services de l’ASE**, à la réception des demandes d’évaluation. Définir avec ceux-ci les modalités de collaboration en fonction des situations présentées
- Procéder à l**’évaluation et/ou le co-accompagnement** via des rencontres avec le/la mineur(e) (présentielle
- téléphonique
- réseaux sociaux)
- Elaborer et rédiger en lien avec les services de l’ASE **un projet individuel de co-accompagnement spécifique** pour chacune des situations pour lesquelles il/elle est sollicité(e)
- Etablir les **modalités pour des échanges réguliers avec les référents ASE** de la situation
- Participer aux **synthèses** se rapportant à la situation des mineurs co-accompagnés
- Concernant les mineurs en risque de prostitution, **signaler** à son encadrement et au référent ASE **toute situation de prostitution avérée** dont il aurait connaissance afin que la situation puisse être signalée à qui de droit
- **Collaborer avec les institutions du territoire** quand la situation le nécessite (parquet, Education nationale, Services de santé )
- Participer à l**’élaboration du rapport d’activité annuel**:

- **Transmettre les données** qualitatives et quantitatives de son activité qui lui sont demandées dans le cadre d’enquêtes sur la prostitution des mineurs

Pour réussir ces missions, le/la professionnel(le) devra:

- Veiller à ce que son action soit réfléchie et interrogeable dans les instances collectives (réunion d’équipe, réunion partenariale, analyse de la pratique ).
- Utiliser les outils de **la loi 2002/02** ainsi que les outils élaborés par l’Association de rattachement.
- Etre responsable des engagements qu’il/elle prend dans l’exécution des missions qui lui sont confiées
- Participer activement aux périodes définies par la direction à la préparation et à la rédaction des différents projets et rapports d’activités
- Etre responsable des sommes allouées et/ou perçues dans le cadre de ses activités.

Des outils visant à l'aide à l'intervention de l'intervenant(e) social(e) sont mis en place, tels que:

- Travail en équipe
- Plannings informatisés
- Réunions d’équipe
- Analyse de la pratique avec une psychologue
- Entretien de bilan et de perspectives tous les deux ans avec la cheffe de service
- Formations thématiques
- Réunions d’établissements
- Assemblée générale annuelle de l’association

**Conditions du poste**:

- Poste à pourvoir en CDI à temps plein
- Rémunération selon niveau de diplôme et expérience en fonction de la grille salariale de la CCN 66 (à partir de 1918€ brut par mois pour un ES en début de carrière jusqu'à 2914€ brut par mois pour un ES en fin de carrière)
- Poste situé à Cergy (95), déplacemen