Chargé de Mission Prévention

1/ Rattachement administratif:
Ce poste est placé sous l’autorité directe du Président du Comité des Vosges, sous l’autorité de la Secrétaire Générale en l’absence du Président et sous l’autorité administrative de la Coordinatrice du Comité des Vosges.

2/ Objectifs généraux du Comité:
Le comité des Vosges de la Ligue contre le cancer est une association Loi 1901 créée en 1962, composée d’un Conseil d’Administration, d’une coordinatrice et de 60 bénévoles répartis au sein de 6 Délégations, elle mène toute l’année des actions. Sa mission sociale est la lutte contre le cancer en informant, sensibilisant et en éduquant pour dépister et prévenir la maladie, en finançant la recherche, en améliorant le parcours de soin des personnes malades et de leurs proches et en portant la voix des malades auprès des pouvoirs publics pour assurer la défense de leurs droits.

3/ Missions du Chargé(e) de mission:
3/1. Prévention et promotion des dépistages:

- Développer / coordonner et animer des interventions en prévention et éducation pour la santé auprès des enfants en milieu scolaire, du grand public et en entreprise avec le concours de bénévoles du Comité.
- Développement et suivi des « Espaces Sans Tabac » dans le département.
- Initier et coordonner diverses manifestations ayant pour objet la promotion de l’éducation pour la santé, de la prévention et du dépistage des cancers.
- Mise en oeuvre et coordination des actions du Comité dans le cadre des campagnes nationales : Octobre Rose / Mars Bleu / Mois sans tabac notamment.
- Conception de projets dans le cadre d’appels d’offres en prévention (objectifs / évaluation / budget).
- Rechercher des partenaires et participer à des actions départementales mutualisées en lien avec les acteurs locaux de Santé Publique : Centre de Dépistage des Cancers ; CPAM / MSA ; ARS ; Conseil Territorial de Santé.

3/2. Communication:

- S’approprier les outils de prévention mis à disposition par la Ligue Nationale, mettre en oeuvre des outils d’animation et de communication.
- Assurer la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram), du site internet du Comité et des sites internet des événements en lien avec l’administrateur du comité en charge des réseaux sociaux et la coordinatrice.
- Communiquer auprès de tous les acteurs du comité sur les actions menées.
- Accompagner les associations et institutions partenaires pour l’organisation de manifestations en faveur du Comité.
- Promouvoir les projets auprès des médias (conception de communiqué de presse ; dossiers de presse,).

3/3. Volet administratif du Comité:

- Accueil du public (patients / proches ; professionnels de santé ; postulants au bénévolat,).
- Répondre aux appels téléphoniques ; courriels en lien avec les actions de prévention et promotion des dépistages.
- Ouverture du courrier avec la coordinatrice ou un bénévole responsable.
- Assister ponctuellement la coordinatrice sur le plan administratif.

4/ Connaissances et Compétences requises:

- Savoir initier les techniques d’intervention et d’animation en prévention et promotion de la santé.
- Savoir animer des séances d’éducation pour la santé.
- Maitriser la conduite méthodologique de projets.
- Avoir la capacité de répondre à des appels d’offres et de monter des dossiers de demandes de subventions.
- Faire preuve d’initiatives.
- Savoir travailler en équipe (salariés et bénévoles) et en autonomie.
- Maitriser les outils de base informatique.

5/ Capacités attendues:

- Expérience dans un poste similaire, dans le domaine de la santé publique serait un plus.
- Connaissances du milieu et du fonctionnement associatif.
- Avoir une bonne qualité d’expression orale et écrite.
- Avoir des qualités organisationnelles.
- Être polyvalent(e).
- Etre en capacité de rendre compte de son travail.
- Etre mobile à l’échelon départemental / régional et / ou national (formations).
- Respecter les règles de confidentialité liées au poste.
- Respecter l’autorité hiérarchique.

6/ Cadre d’exécution du contrat:

- Poste en CDI à temps plein (35 h) à pourvoir au 1er septembre 2025 à Epinal (siège du Comité).
- Rémunération selon la Convention Collective des Centres de Lutte Contre le Cancer (prise en considération du profil et de l’expérience).
- Permis B, véhicule personnel (frais de déplacement pris en charge).
- Formations en interne.

Candidature à envoyer avant le 11 juillet 2025

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 24 500,00€ à 30 000,00€ par an

Horaires:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025