Coordonnateur de Parcours

**COORDONNATEUR DE PARCOURS (H/F)_SAINT THIBAULT**:

- CDI
- SAINT THIBAULT DES VIGNES
- de 36 000 € à 38 000 € par an
- NIVEAU 6E
- NVHADD97730

**UGECAM ILE-DE-FRANCE**:
L'UGECAM Ile de France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 18 établissements sanitaires et médico-sociaux. Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche : 1 COORDONNATEUR DE PARCOURS (H/F) TYPE DE CONTRAT : CDI - 39h

**Description du poste**:
Au sein du DITEP Mosaïques situé en Seine et Marne, en étroite collaboration avec le directeur de l'établissement et sous la Responsabilité du Responsable d'unité territoriale, vous aurez pour mission de:

- De co-construire, suivre et adapter, avec les référents de l'enfant, le projet personnalisé de 40 situations (enfants ou adolescents)
- De co-participer aux synthèses interdisciplinaires des enfants et adolescents suivis et réunions avec les parents et les référents (restitution des projets personnalisés d'accompagnement, ESS, bilans éducatifs, gestion des situations complexes en lien avec le responsable d'unité territoriale le cas échéant )
- De coordonner les interventions des professionnels internes et externes, référents de l'enfant (projets de service, emplois du temps), en lien avec le second coordonnateur de parcours et de projet de votre site d'intervention
- De rechercher et développer, en lien avec le responsable d'unité territoriale, les partenariats, sportif et culturel, notamment dans l'environnement du jeune
- D'élaborer et piloter des actions spécifiques (transferts, événements, co interventions...)
- De garantir, avec les référents de l'enfant, la prise en compte de ses souhaits et de faire valoir ses droits. Le coordonnateur de parcours et de projet joue un rôle clé en supervisant la coordination entre les professionnels référents de l'enfant, les partenaires et services afin que l'enfant ou l'adolescent reçoive l'accompagnement le plus adapté à ses besoins et sans rupture de parcours. En ce sens, il devra établir, organiser et gérer les liens et relations entre les acteurs qui interviennent dans l'accompagnement et permettre l'optimisation de l'accompagnement inter établissement d'un enfant dans son parcours et le suivi de son projet.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Compétences requises : -Savoir consulter et négocier - Sens des relations humaines, savoir s'adapter à son interlocuteur, établir un climat de confiance. - Maitriser les techniques d'entretien avec des interlocuteurs variés présentent parfois des difficultés d'expression ou de compréhension - Savoir communiquer en public - Etre en capacité de prendre des initiatives - Savoir gérer et développer un réseau partenarial - Maitriser la gestion informatisée de fichiers et de dossiers -Savoir s'auto-organiser, gérer son temps et ses déplacements

**Votre formation**:
Diplôme et expérience requis : - Formation dans le champ social ou médico-social - Formation avec expérience de la coordination dans le champ social ou médico-social - Certification « Référent de parcours » - Expérience confirmée dans l'accompagnement social et exercice de la mission de la coordination de parcours Permis B Expérience : Expérience 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire

**Informations complémentaires**:
Contraintes physiques du poste : - Travail sur écran - Déplacements - Astreintes Etablissement : POLE MSE Lieu d'exercice : Principal : Seine et Marne Nord (St Thibault) Poste à pourvoir pour : 01/11/2024 Rémunération : Salaire brut annuel Entre 36 et 38K€ (rémunération sur 14 mois) - selon profil Niveau : 6 E de la CCN sécurité sociale RTT - Mutuelle - Avantages CSE

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages