Chargé de L'appui à La Formation Et de L'archivage

il y a 2 jours


Bourges, France PREFECTURE DU CHER Temps plein

**L'envoi d'une lettre de motivation et d'un CV est impératif**

Date prévisionnelle de prise de poste : 01/09/2025

**Vos activités principales**
- **Appui à la formation**
- suivi des formations obligatoires;
- appui au responsable local de formation dans le suivi des demandes, la validation, la mise à jour des tableaux de suivi et archivage des documents dans les dossiers individuels numériques et papier (inscriptions, convocations, attestations, Dialogue 2).
- **Archivage au profit des 3 pôles RH**

Un appui pourra être apporté sur d’autres thématiques traitées par le service, en fonction des pics d’activité.

Compte tenu de la spécificité et des enjeux des missions, l’agent identifiera puis sollicitera l’expertise et la validation de la hiérarchie, notamment pour les dossiers sensibles.

**Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions**

Missions exercées sur la base de 151,67 h / mois

Poste transversal sur périmètre interministériel, nécessitant réactivité, discrétion, disponibilité.

Un fonctionnement en binôme permet de garantir la continuité de service même en l’absence du gestionnaire formation.

**Compétences principales mises en œuvre**
- **Connaissances techniques**
- Connaitre l'environnement professionnel
- Avoir des compétences en informatique-bureautique
- **Savoir faire**
- Savoir appliquer la réglementation
- Savoir s'organiser
- Savoir analyser
- Savoir travailler en équipe
- **Savoir être**
- Savoir accueillir
- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir s'adapter

**Votre environnement professionnel**
- **Activités du service**

Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service de support mutualisé, placé sous l’autorité du préfet, travaillant au bénéfice de la préfecture et des deux DDI. Constitué de plus de 55 d’agents et articulé en quatre services, il assure pour elles les fonctions support relatives à la logistique, à la gestion des ressources humaines, aux systèmes d’information et de communication, et à la gestion budgétaire et financière.
- **Composition et effectifs du service**

Le service chargé des ressources humaines est composé de 16personnes, organisé en pôles : pôle gestion administrative et paye MI, pôle gestion administrative et paye DDI et pôle transverse.Les missions du service sont essentiellement les suivantes:
Gestion administrative des agents et de la paye

Gestion des mobilités et des carrières

Gestion du temps de travail

Formation

Action sociale

Dialogue social

Médecine de prévention
- **Liaisons hiérarchiques**

Cheffe du SGRH

Adjointe de la cheffe du SGRH

Cheffe du pôle transverse
- **Liaisons fonctionnelles**

Pôle GAP MI et DDI

Référent de proximité SGC pour les DDI collègues du pôle transverse

Plateforme de gestion RH : services ministériels en charge de la formation

**Qui contacter**:
Cheffe du service de gestion des ressources humaines G MENONVILLE 02 48 67 35 40

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois

Lieu du poste : En présentiel



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