Chef de Service Dispositif D’appui a La

L'association APPUI SANTE LOIRET recrute un chef de service du Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) du Loiret. **Le poste est basé à Orléans**.

Sous la responsabilité du Directeur Général, le chef de service du DAC devra s’assurer du bon fonctionnement et du développement du service. Il s’assurera que les 3 missions suivantes pour la coordination des parcours de santé complexes sont menées avec efficience:

- _**Information et orientation**_ des professionnels, usagers et/ou entourage vers les ressources sanitaires, sociales et médicosociales du territoire,
- _**Appui à l’organisation**_ des parcours complexes pour une durée adaptée au besoin de la personne,
- _**Soutien aux pratiques et initiatives professionnelles**_ en matière d’organisation et de sécurité des parcours d’accès aux soins et de coordination.

**ACTIVITES PRINCIPALES**:
**Pilotage du service**:

- Elaborer et actualiser le projet de service du DAC ; s’assurer de la conformité de sa mise en œuvre au regard des textes y afférents et des orientations institutionnelles
- Organiser de façon globale le service, mettre en place, suivre et actualiser les procédures internes
- S’assurer de l’harmonisation du service rendu sur l’ensemble du territoire départemental
- Participer aux réflexions de la direction de l’association (priorités, schémas, nouvelles missions et orientations ) et à leur mise en œuvre
- Être force de proposition dans la mise en place d’actions correctives
- Contribuer à la création et/ou à l’actualisation des outils quantitatifs et qualitatifs
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité
- Elaborer le rapport d’activité du service et transmettre les indicateurs

**Management de l’équipe DAC**: le chef de service est le responsable hiérarchique et fonctionnel des responsables de territoires.
- Apporter un appui aux responsables de territoires et aux coordonnateurs de parcours en cas de difficultés avérées
- Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation
- Participer aux recrutements au sein du service

**Partenariat et Communication**:

- Aller à la rencontre des acteurs, dispositifs et professionnels du territoire pour présenter le projet DAC en lien avec les responsables de territoire et négocier les modalités de partenariat
- Contribuer aux réflexions autour de la communication : plan de communication, outils de communication
- Participer aux rencontres institutionnelles

**Appui aux professionnels / Diagnostic des demandes reçues au DAC**:

- Assurer une veille des dispositifs existants sur le territoire,
- Identifier les initiatives et relever les manques des territoires dans le cadre de la mission d’observatoire, analyser le/s besoin/s
- Participer à la préparation du comité stratégique et des comités opérationnels
- Mettre en place et animer des groupes de travail

**ACTIVITES COMPLEMENTAIRES**:

- Participation à la vie associative
- Participer aux réunions de l’équipe ou des équipes de l’association,
- Représenter, à la demande, l’équipe et/ou l’association
- Mutualiser et coordonner les compétences de l’ensemble des structures d’appui sanitaires, sociales et médicosociales locales
- Assurer le lien avec les expertises locales ou régionales utiles.

**PROFIL ET COMPETENCES REQUISES**:
**Savoir Faire**:

- Connaissances approfondies des missions d’un DAC et du secteur sanitaire, social, médico-social
- Aptitude à la négociation, capacité à formaliser des protocoles de travail, d'intervention, des conventions dans le cadre du DAC
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Gestion de projet
- Faire preuve d’autonomie et d’adaptation au terrain
- Être mobile, et force de proposition
- Savoir anticiper, être réactif
- Planifier et organiser son temps de travail
- Aisance rédactionnelle
- Utiliser les différents outils de communication
- Utiliser l’informatique (Word, Excel et différents logiciels).

**Savoir être**
- Sens développé de la communication et des relations humaines
- Rigueur, sérieux, disponibilité et dynamisme
- Comportement adapté face aux situations rencontrées
- Savoir créer un climat et une relation de confiance
- Préserver la confidentialité des échanges et dossiers
- Participatif, autonome sachant justifier de l’action entreprise
- Fédérateur, soutenant et négociateur, capable d’accompagner une équipe pluridisciplinaire

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**:

- CDI - Temps plein
- Salaire selon Convention Collective du 15 mars 66
- Diplôme : Diplôme de niveau 6 / Caferuis ou équivalent, formation en management, expérience de 3 ans dans le secteur
- Permis B obligatoire, déplacements sur le département
- Prise de fonctions : dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 43 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmatio