Chargé de La Tarification Et Du Suivi Des établissements Sociaux Et Médico-sociaux

Vous assurerez également un rôle de conseil auprès de votre hiérarchie sur le suivi de ces établissements et services.
Concrètement, vous avez en charge les missions principales suivantes:
1- Procéder à la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux
- Analyser et contrôler les propositions budgétaires transmises par les ESSMS, conformément à la réglementation en vigueur ; formuler des propositions de modifications budgétaires, le cas échéant
- Elaborer les propositions de tarification, dans le respect des orientations budgétaires votées par le département et les procédures internes ; assurer la notification des décisions d'autorisation budgétaire et de tarification auprès des Etablissements et services
- Assurer les saisies nécessaires dans l'outil métier à la procédure de tarification

2- Assurer le suivi et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés
- Analyser et contrôler les documents budgétaires et financiers transmis par les ESSMS conformément à la réglementation en vigueur
- Préparer les décisions d'approbation (affectation de résultat, EPRD), conformément à la réglementation en vigueur
- Participer à des réunions de travail avec les établissements concernés dans le cadre de négociations budgétaires
- En lien avec le responsable des dispositifs d'accueil, contribuer au suivi, à l'évaluation et au contrôle des établissements et lieux de vie : réalisation d'inspections, analyse des résultats des évaluations internes et externes des établissements et services

3- Traitement comptable de dépenses et recettes liées à la prise en charge des jeunes confiés à l'ASE ainsi qu'au suivi budgétaire des lignes de crédit en lien avec le traitement comptable des dépenses et recettes
- Régisseur suppléant de la régie d'avance
- Concernant les établissements ou associations du domaine de protection de l'enfance, rédiger les rapports à l'assemblée départementale et à la Commission Permanente, les conventions ainsi que les notifications des décisions afférentes

**Profil recherché**:

- Connaissance de la comptabilité des établissements sociaux et médico sociaux, et de la comptabilité publique appréciée
- Appétence pour l'analyse financière
- Connaissance de la législation sur les établissements sociaux et médico-sociaux
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Connaissance des logiciels Astre Delos, Astre GF et IODAS appréciée.
- Aisance rédactionnelle
- Rigueur et méthode
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'argumentation, de négociation et d'arbitrage
- Esprit d'initiative, force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Autonomie

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?

Nous recherchons avant tout des talents dans les domaines suivants?: social, technique, culture, événementiel, restauration collective, aménagement, environnement, fonctions supports (finance, comptabilité, solutions numériques, ressources humaines ).

LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux:

- accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
- bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
- conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.

Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.