Contrôleur de Gestion Sociale

Descriptif du poste
- **Collecter, structurer, analyser et faire évoluer les données sociales et outils de suivi en assurant la cohérence et fiabilité des données, notamment**:

- Réaliser les reportings mensuels, récurrents et ponctuels sur les effectifs, masse salariale
- Réaliser les études réglementaires, internes récurrentes et ponctuelles (BDESE, égalité professionnelle, études de rémunération, suivi de programmes spécifiques )
- Analyser et synthétiser les informations recueillies, et en particulier réaliser un bilan annuel sur les données sociales, et la politique QVT de l Agence
- Réaliser le suivi des données sociales, dont temps de travail/télétravail/absences
- Émettre des recommandations permettant d'orienter les décisions stratégiques de l Agence
- **Réaliser le suivi budgétaire et comptable RH, en articulation avec les services financiers de l'agence**:

- Elaborer les budgets de personnel et de fonctionnement ainsi que leur suivi et analyse
- Traiter les frais de fonctionnement et dépenses liés à la gestion des RH et relations avec les fournisseurs
- Réaliser le traitement des frais de mission (contrôle et suivi ) et mise à jour du régime
- **Participer activement aux temps forts RH de l année, notamment**:

- Participer à la préparation et à la réalisation de la NAO
- Contribuer au lancement et au suivi des campagnes d entretiens annuel
- Préparer la campagne de mesures salariales annuelles jusqu à l intégration des mesures en paie
- Structurer les outils et alimenter la projection pluriannuelle des besoins en lien avec la démarche GPEEC
- Suivre l'accord d intéressement en place, sa mise en paiement et son renouvellement
- **Appui au RRH, au pôle RH et à la Direction Générale selon l'activité de l'année**:

- Réaliser la veille sociale et réglementaire sur son périmètre et proposer les actions associées,
- Appuyer le traitement des dossiers récurrents et ponctuels confiés
- Contribuer à la rédaction et mise à jour de process ainsi qu'à la documentation RH
- Utiliser et appuyer l'évolution des outils de suivi RH, notamment pour le SIRH
- Participer à la réalisation de consultations et appels d'offre RH selon les projets du pôle

Profil recherché
- Maîtrise de la législation sociale
- Expertise des outils bureautiques et de leurs fonctions avancées (traitement de texte, tableur,...)
- Maîtrise de la préparation et suivi de budget RH/ETP
- Maitrise de la gestion de base de données et capacité de création/de mise à jour de bases et outils de suivi RH
- Capacité de travail en interaction avec de multiples interlocuteurs (internes et externes)
- Bon niveau rédactionnel et capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Discrétion, rigueur et fiabilité
- Réactivité et sens de l'organisation

Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac+3/5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, et d'une expérience impérative de 5 ans minimum en contrôle de gestion sociale, budgétaire et études RH. Une expérience en comptabilité sera un plus, ainsi qu'une expérience dans une structure en lien avec le secteur public.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'analyse**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Tableur

**Voir plus**

Entreprise

Etablissement Public de l Etat à caractère Industriel et Commercial (EPIC) d environ 140 personnes, créé en 2004, l ANRU accompagne la mise en œuvre des programmes nationaux de renouvellement urbain avec pour objectif la rénovation et transformation des quartiers prioritaires. Elle est également chargée de la mise en œuvre d autres programmes nationaux et internationaux, comme les programmes et actions d investissement d avenir au nom et pour le compte de l Etat, ainsi que le PNRQAD.

L'ANRU a déménagé sur un nouveau site situé à Pantin (93).

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique, qui sera complété par un entretien en présentiel ou distanciel selon vos possibilités, si votre profil converge avec le recrutement en cours.

**Conseils**
- Ce poste est ouvert en CDI et en contrat de détachement pour les titulaires de la fonction publique._

**Personne en charge du recrutement**
Magali CHABANIS - _RRH_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Contrôleur de gestion sociale

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE (TUTELLE) DES ACTIVITÉS ÉCONOMIQUES

Télétravail

Partiel possible