Chefs de Service

**Historique**:
L’association Les Amis de CLEAH est née de la fusion récente de l’association CLEAH et de l’association les Amis de Germenoy. Les deux associations étendent, grâce à ce rapprochement, le périmètre de leurs interventions tant dans l’élargissement des personnes concernées que dans les services proposés.

Le pôle de Savigny, issu de l’association CLEAH, intervient depuis 1996 en faveur des personnes cérébrolésées, à travers la réalisation d’accompagnements médico-sociaux spécialisés. Les services concourent à promouvoir l’accueil et la réinsertion des personnes traumatisées crâniennes et autres victimes de Lésions Cérébrales Acquises. Les structures de l’association s’inscrivent dans une dynamique de pôle où chaque établissement travaille en étroite collaboration et dans une logique de parcours. Depuis 2021 l’association s’ouvre à de nouveau public et accompagne également des personnes avec troubles psychiques et des personnes TSA. La fusion favorise et encourage la construction d’accompagnements nouveaux.

**Cadre d’intervention**

Le Pôle médico-social de Savigny le Temple se compose d’un EAM avec un internat (31 places) et un accueil de jour (13 places), ainsi que d’un foyer hébergement (38 places).

A ces dispositifs s’ajoute un SAVS-SAMSAH (35 places).

Engagé dans la transformation de son offre médico-sociale, le pôle de Savigny le Temple s’inscrit dans une approche globale et transversale visant à devenir une plateforme de services. Le CPOM, en cours de négociation, en constituera la feuille de route de manière complémentaire à la structuration de la nouvelle association.

Dans ce contexte, un nouvel organigramme a récemment été revu en impulsant proximité, entraide et mutualisation des compétences, et des circuits structurants ont, d’ores et déjà, été revus afin de faciliter une coopération étroite entre les cadres du pôle (une adjointe de direction, deux chefs de service, une infirmière coordinatrice et un cadre technique et logistique).

Deux postes de chefs de service ont été créés et sont aujourd’hui à pourvoir sur l’Etablissement d’Accueil Médicalisé et sur le Foyer d’hébergement.

L’arrivée concomitante de ces deux chefs de service renforcera leur coopération.

Vous arrivez dans une phase active de construction qui saura laisser la place à vos connaissances du secteur et à vos idées d’adaptation des organisations. Nous comptons sur l’enthousiasme dont vous pouvez faire preuve pour participer à ces réflexions et pour accompagner le changement.

**Activités principales**:
Sous la responsabilité directe du Directeur de Pôle, et dans le respect des projets d’établissements, le chef de service coopère étroitement avec les cadres du pôle. Il s’inscrit dans une approche globale et transversale visant à mettre en œuvre la transformation de l’offre médico-sociale et l’évolution du pôle en plateforme de service. Il encadre les équipes du foyer dont il a la charge (éducateurs spécialisés, accompagnants éducatifs et sociaux, assistantes sociales, chargée d’insertion) et coordonne leurs actions à l'attention des usagers, les projets individualisés. Il coopère avec l’infirmière coordonnatrice, qui a la responsabilité des neuropsychologues, orthophonistes, ergothérapeutes, infirmiers et aides-soignants, à l’élaboration des projets interdisciplinaires.

**Activités principales**:
Dans le respect du projet associatif et des projets d’établissement, sous l’autorité du Directeur de pôle, vous:

- Participez à l’actualisation du projet d’établissement et à sa mise en œuvre au sein du foyer dont vous avez la charge (pilotage des actions du service ; participation active à la démarche qualité et mise en œuvre des actions et des bonnes pratiques en lien avec l’assistante de direction, référente qualité)
- Pilotez l’accompagnement individuel et collectif, les projets individualisés (coordination des projets individualisés ; accompagnement des familles et des proches ; autodétermination des personnes ;) ; vous étayez les équipes par votre apport clinique, vous encouragez la collégialité des équipes en lien avec les membres de l’équipe d’encadrement ; vous animez les réunions spécifiques à votre foyer et les réunions interdisciplinaires.
- Veillez aux écrits professionnels ; vous accompagnez vos équipes dans l’utilisation pleine et entière du dossier de l’usager ; vous contribuez aussi à la rédaction de projets.
- Etes le garant de l’organisation de l’établissement dont vous avez la charge, et ce en conformité avec les orientations budgétaires auxquelles vous contribuez en lien avec le Directeur. Vous accompagnez les projets et vos équipes sur leurs aspects RH (recrutements, intégration, plannings, en lien avec l’assistante de direction, adaptation des effectifs). Les services RH du Siège sont en appui. Vous travaillez au quotidien avec votre pair dans une logique de mutualisation de compétences, d’entraide et de parcours.
- Veillez à l’occupation des places de votre établissement, vous développez de nouve