Assistant Ressources Humaines

il y a 2 semaines


MoulinslèsMetz, France HOME DE PREVILLE Temps plein

**À propos du poste**
L'assistant(e) RH accompagne le process de recrutement, réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, DUE,...), des paies et de la formation continue selon la législation sociale, la convention collective et la politique des ressources humaines de l’association.

**MISSIONS**

**-Gestion administrative du personnel**:
Traitement du courrier

Déclaration unique d’embauche

Rédaction et suivi des contrats de travail

Constitution et tenue à jour des dossiers du personnel (format papier & informatique)

Elaboration des dossiers de contrats aidés et de contrats en alternance

Suivi et tenue du registre des conventions de stages

Suivi de la médecine du travail

Attestations diverses

**-Procédure de recrutement et d’intégration**:
En lien avec les responsables de services, préparation et diffusion des annonces de recrutement

Accompagnement des responsables de services afin de prévoir les remplacements du personnel absent

Gestion des relations avec les entreprises de travail intérimaire

Participation au process d’intégration des salariés

**-Paye**:
Préparation de la paie en respectant le planning défini et son suivi : vérification des variables de plannings, cohérence des bulletins préparatoires en lien avec le service paie du siège social

Contrôle des bulletins de paie et transmission aux salariés

Transmission des différents documents de fin de contrat

Gestion des appels de charges : mutuelle et prévoyance

**-Gestion de la continuité du service**:
Déclarations des accidents du travail et suivi

Gestion des demandes de congés

Soutien aux responsables à la gestion des plannings et des présences

Suivi des arrêts de maladie (IJSS CPAM/ IJ Prev)

Veille de la constitution et du suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance

**-Formation professionnelle**:
Participation à la gestion administrative du plan de formation (convocations, facture )

Soutien à l’organisation des formations in situ et leur aspect logistique

Contribution à la gestion des parcours professionnels individuels des salariés

**PROFIL RECHERCHE**
- **Être titulaire du diplôme requis**_: Titulaire d’un bac + 3 minimum en gestion des ressources humaines.

Détenir une expérience professionnelle confirmée en Ressources Humaines

Savoir prioriser les tâches (planifier, coordonner, anticiper)

Savoir prendre de la distance

Être méthodique et rigoureux

Avoir le sens de l’écoute

Savoir travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Faire preuve d’adaptabilité

Savoir utiliser l’outil informatique

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel



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    il y a 2 semaines


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    il y a 2 jours


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