Alternant en Ressources Humaines

**La Communauté d’Agglomération de Moulins** (Allier - 44 communes - 65 000 habitants) recrute **un(e) Alternant(e) en Ressources Humaines (H/F)** au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée de Moulins Communauté, opérant pour le compte de 4 collectivités, vous viendrez en soutien à la Chargée des Emplois et des Compétences.

**Vos Missions**

**Volet Recrutement**:

- Rédaction et diffusion d’offres d’emplois
- Conduite d’entretiens avec les responsables de services
- Gestion de la partie administrative liée à l’embauche : Déclaration de vacance d’emploi, Dossier d’embauche
- Gestion des stagiaires et autres personnels non permanents
- Actualisation du tableau des effectifs suite aux mouvements de personnel et aux délibérations
- Recueil et refonte de l’ensemble des fiches de postes dans le cadre d’un travail engagé sur la cotation des postes
- Participation au développement d’une politique de recrutement et des mobilités internes

**Volet Formation**:

- Élaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation
- Recueil et analyse des besoins en formation individuels et collectifs
- Planification des actions de formation
- Organisation des sessions de formation : rédaction de cahier des charges, élaboration et suivi d’appels d’offres, sélection des prestataires
- Travail en partenariat avec le CNFPT pour les sessions de formation en intra et en union de collectivités
- Gestion et suivi des demandes de formation (individuelles, préparation aux concours) auprès du CNFPT et des autres organismes de formation
- Gestion de l’administratif : inscriptions des agents, remboursement des frais, réservation de salles
- Suivi des entretiens professionnels
- Suivi du budget de formation
- Participation au déploiement de la dématérialisation de gestion de formations (SIRH et plateforme de gestion du CNFPT)

**Autres missions**:

- Création d’outils de gestion et de supports de communication à l’attention des agents et encadrants
- Développement du SIRH

Vous ferez partie d'une équipe composée de dix membres, comprenant cinq gestionnaires RH, une assistante RH, une chargée des emplois et des compétences, un chargé de missions RH, la directrice adjointe, ainsi que la directrice des ressources humaines.

**Votre profil**

Vous préparez un diplôme de niveau **Bac +3 spécialisé dans les Ressources Humaines**

Vous savez faire preuve de **discrétion**, de **rigueur**et avez un **sens développé de l’écoute.**

Vous faites preuve **d’ouverture d’esprit**, de **proactivité**et savez être **force de proposition.**

Vous aimez le **travail en équipe**et possédez de **bonnes qualités relationnelles**.

Vous êtes **à l’aise avec les outils informatiques.**

**Conditions d’exercice**
- **Date de prise de poste souhaitée**: Septembre 2025
- **Poste**: Temporaire - Apprentissage d’un an
- **Rémunération**: Selon la grille indiciaire
- **Poste à temps complet** : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
- **Horaires modulables** : du lundi au vendredi
- **Moyens à disposition**: Téléphone, Ordinateur, Véhicule du pool mutualisé
- **Avantages** : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, Adhésion au CNAS

Monsieur le Président de Moulins Communauté

8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny

CS 61625 - 03016 MOULINS Cedex

Nous menons une politique diversité et inclusion engagée. Afin de garantir l’égalité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Rémunération : à partir de 1 801,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Quel diplôme souhaitez-vous préparer en alternance ?

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025