Chargée de Paie Et Administration Du Personnel

Référence de l’offre
AXAFR_2025060079

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierRessources Humaines

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Au sein d’AXA France, la Direction de la Paie et du Déclaratifs a pour mission d’établir la paie des collaborateurs AXA en France et de répondre aux questions liées à ce domaine d’activité.

Elle assure le bon fonctionnement de la rémunération des salariés et du commissionnement du personnel commercial.

Rejoignez la Direction de la paie et du Déclaratifs et contribuez à l’établissement des bulletins de salaires et à l’amélioration des outils de suivi des actions, de mesure de la qualité du service et des projets vis-à-vis des 22 000 collaborateurs administratifs et commerciaux de l’entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES au sein du périmètre Gestion Paie et Déclaratifs:
Rôle Gestionnaire et Paie:

- Gérer le dossier administratif du salarié
- Contribuer à la gestion de la paie
- Contribuer aux différents contrôles liés à la paie
- Contribuer à la gestion des actes liés au contrat de travail
- Appel sortant auprès des collaborateurs pour apporter des explications à la demande

Rôle Activités Transverses:

- Prendre en charge des missions spécifiques en décrivant des modes opératoires
- Mettre à jour les process déjà en place
- Rédiger des nouveaux process

COMPÉTENCES TECHNIQUES:

- Maitriser les règles de la paie
- Maitriser les systèmes d’information ressources humaines liés à la paie
- Connaissances précises des obligations légales & conventionnelles
- Maitrise du Pack Office (plus particulièrement Excel)

**Votre profil**:
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES:

- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Être rigoureux
- Sens du service client & Esprit d’Équipe
- Capacité de synthèse & d’analyse
- Aisance relationnelle & rédactionnelle
- Respect et confidentialité
- Avoir une écoute de manière active & positive

PRÉ-REQUIS:

- De formation Bac+2/3 en paie
- Justifier d’une expérience en paie d’au moins 5 ans

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.