Gestionnaire Du Personnel

Gestion paie des assistants familiaux

Direction des Ressources Humaines
- service gestion du personnel

Référence : i2093-24HC42551A
- Nature de l'offre **:Emploi Permanent**
- Basé à : Site - 7 rue Fantin Latour (Grenoble)

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Missions:
Au sein du service gestion du personnel, et sous la responsabilité de l'adjoint au chef de service, le gestionnaire du personnel applique et gère, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble des processus liés à la paie et au statut des assistants familiaux.
Les assistants familiaux sont les professionnels qui accueillent à leur domicile des jeunes de moins de 21 ans confiés aux services de l'aide sociale à l'enfance.
Le gestionnaire du personnel gère un portefeuille de 230 assistants familiaux dans une équipe de 2 gestionnaires.

Activités:

- Elaborer les actes administratifs relatifs à la carrière et à la situation individuelle des agents (recrutement, maladie, retraite, etc.)
- Instruire et suivre les dossiers concernant la maladie, le cumul d'activités, la mutuelle ou le régime de prévoyance
- Traiter et contrôler les données de paie sur le logiciel RH, en interface avec le logiciel IODAS de l'aide sociale à l'enfance
- Renseigner les assistants familiaux, les chefs de service accueil familial et les services de l'aide sociale à l'enfance sur les questions relatives au statut
- Lancer les traitements de paie et établir les mandats correspondants
- Facturer des frais de placement aux départements, dans le cadre de dessaisissements

Compétences requises:

- Connaissance du statut général de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers (notamment le Code d'Action Sociale et des Familles et le Code du Travail), appréciée
- Aisance informatique
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles

Spécificités du poste:

- Présence obligatoire en période de paie
- Confidentialité
- Public éligible:
Fonctionnaires titulaires ou contractuels de droit public
- Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
- Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux
- RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon grade et échelon pour les fonctionnaires, ou en référence aux grilles de rémunération des fonctionnaires territoriaux pour les non-fonctionnaires + prime de fonction (IFSE) = 493,75 brut + prime annuelle 1580,94 € brut.
- Temps de travail : Temps complet

Contact RH:
Hélène CASTA, Chargée de recrutement
- 04 76 00 36 82

Contact Métier:
Dominique CELERIEN, Adjointe au chef de service
- 04 76 00 32 50