Secrétaire Général

Référence : REC_25_03_CMA_RES

**B&M Partner** recrute pour la **Chambre Régionale de Métier et de l'Artisanat de Bretagne**, située à Rennes, son

**Secrétaire Général (H/F)**

La **Chambre de Métiers et de L’Artisanat de Bretagne** - 800 collaborateurs, budget de
- est un établissement public qui représente et défend les intérêts des entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne les artisans dans chaque étape de leur vie professionnelle, de la création à sa transmission, et notamment en appui de leur développement. Elle assure la gestion d’un CFA composé de plusieurs sites de formation au service du développement des compétences de l’artisanat de son territoire.

**Organisation d’une Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat**

Dirigé par un Président et d’un conseil d’administration élus, le Secrétaire Général est le premier collaborateur du président, chargé de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et des décisions.

Le Secrétaire général dirige les services de la chambre de métiers et de l'artisanat de Bretagne est responsable devant le président et devant le Conseil d’Administration du fonctionnement de l'ensemble des services et fait exécuter les décisions des instances de l'établissement.

Il anime, coordonne et contrôle toutes les activités dépendant de l'établissement

**Rôles de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat**
- Représentation et défense des intérêts de l'artisanat auprès des pouvoirs publics et des acteurs économiques de la région.
- Coordination et animations des actions des chambres départementales (4 dans le cadre de la Bretagne) pour harmoniser les actions et les services bénéficiant aux artisans.
- Développement économique et accompagnement des entreprises : soutient à la création, la reprise et le développement des entreprises artisanales.
- Formation professionnelle et apprentissage : participation active à la formation initiale et continue, apprentissage et gestion des centres de formation (CFA)
- Promotion de l'artisanat et valorisation des métiers : Promotion des métiers de l'artisanat, valorisation du savoir-faire artisanal, événementiels, communications et sensibilisations.

**Les missions du Secrétaire Général**

**Responsabilités**:

- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de la CMAR,
- Organiser et assurer le bon fonctionnement des instances de la GMA.R (assemblée générale, bureau, commissions... ),
- Fédérer et animer le réseau régional des CMA dont les rôles essentiels sont:

- a - Promouvoir et accompagner le développement des entreprises artisanales,
- b - Former aux métiers artisanaux par l'apprentissage et la formation continue,
- Assurer le management des services de la CMAR dans toutes ses composantes (RH, Finances, Services, Moyens généraux )

**Hiérarchie**
- Le Président de la Chambre Régionale

**Position hiérarchique et management**
- Responsabilité managériales de tous les services

**Enjeux de la Fonction**

Comme dans beaucoup d’administrations identiques, les Chambres de Métiers se voient contraintes dans ses ressources financières.

La volonté de la **CMAR Bretagne** est de maintenir ses ressources financières (et ses services auprès de ses affiliés ainsi que ses collaborateurs) malgré ses ressources traditionnelles en baisse.

Pour cela, elle souhaite étendre ses services vers des services à valeur ajoutée pour compenser cette baisse. L’enjeu du futur Secrétaire général sera d’accompagner ce changement et d’apporter son expertise dans ce virage essentiel.

**Minimum requis**
- Initiale : Formation supérieure Bac + 5 (Management des organisations publiques ou privées, Ecole de commerce ou de management,)
- Connaissances de l’environnement institutionnel, administratif, politique et économique des instances consulaires et patronales totales ou partielles
- Maîtrise complète ou partielle de la Finance Publique

**Compétences bienvenues**
- Connaissances en droit public totales ou partielles
- Gestionnaire : Pilotage et évaluation, Tableaux de bord et indicateurs, Evaluation et correction
- Compétences RH (structuration, restructuration, gestion des emplois )

**Un vrai plus**:

- Développement des services

**Savoir-faire subsidiaires**:

- Connaissance du monde de l’artisanat

**Talents essentiels**:
Pour vous aider dans votre future mission, il est indispensable que les talents suivants fassent en tout ou partie de la palette de vos talents.
- Honnêteté et intégrité,
- Sens des responsabilités,
- Ecoute et empathie,
- Vision stratégique,
- Leadership et patience,
- Humilité et confiance en soi

Vous avez une expérience et prouvée, significative aux regards des enjeux du poste, vous maîtrisez les requis, pour le reste, vous avez une capacité à comprendre, à apprendre et à agir

Vous souhaitez relever un réel challenge, impactant positivement aussi bien une organisation que les acteurs économiques que vous servez

Vous êtes le bienvenun’hésitez pas à nous envoyer votre CV (sans plus)

2 - Le