Chargé(E) Du Recrutement Et Des Admissions

il y a 1 jour


Bègles, France PIGIER Temps plein

**MISSIONS**

Le-la Chargé-e du recrutement, des admissions et des événements école fait partie intégrante de l’équipe commerciale.

Il-elle contribue activement au développement des effectifs étudiants et à la notoriété de l’établissement.

Sa mission s’articule autour de trois grands axes:
Partenariats & Événements : Développer la visibilité et l’attractivité de l’école à travers des actions partenariales et événementielles.

**1. Sourcing**
- Pilote ou participe à des actions de sourcing ciblées (parrainage, partenariats écoles, forums, événements ).
- Organise et participe aux salons étudiants, Journées Portes Ouvertes, et à toute action de promotion liée au recrutement.
- Met en œuvre des stratégies de prospection digitale et de communication terrain pour attirer de nouveaux étudiants.

**2. Admissions**
- Réalise les entretiens d’admission, évalue les motivations, le projet professionnel et l’adéquation du profil avec les formations proposées.
- Assure le contrôle de la conformité et de la complétude des dossiers (pièces justificatives, bulletins, pièces d’identité, etc.).
- Rédige et transmet les décisions d’admission (validation, refus, ou réorientation).
- Collabore étroitement avec les conseillers en formation sur le partage d’information.

**3. Partenariats & Événements**
- Met en place des actions de prospection /partenariat pour renforcer la notoriété et générer des demandes d’information : interventions dans les lycées, auto-écoles, organismes d’orientation, salons, forums, etc.
- Coordonne les actions événementielles à vocation recrutement : Journées Portes Ouvertes, conférences métiers, ateliers découverte, visites d’entreprises, challenges ou événements partenaires.
- Travaille en synergie avec la direction et l’équipe communication pour valoriser les actions menées (réseaux sociaux, relations presse, communication locale).
- Assure un suivi régulier des partenariats : évaluation de leur impact, propositions d’actions communes, fidélisation des acteurs locaux.
- Contribue activement au développement de la notoriété et de l’image de marque de PIGIER Bègles sur le territoire girondin.

**PROFIL**
- Formation supérieure (Bac+2 minimum) en commerce ou ressources humaines.
- Première expérience réussie dans le recrutement, l’admission ou le développement commercial, idéalement dans le secteur de l’enseignement.
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et esprit d’équipe.
- Capacité à mener un entretien d’évaluation et à argumenter une décision d’admission.
- Maîtrise des outils bureautiques et des CRM.
- Dynamisme, rigueur et goût pour les challenges.

**NOUS METTONS TOUT EN ŒUVRE POUR VOUS FAIRE REUSSIR**:

- Vous intégrez une équipe dynamique et passionnée partageant les mêmes valeurs : plaisir de travailler ensemble, simplicité, audace
- Une ambiance de travail et un cadre propice à la réussite
- Un accompagnement structuré et des méthodes éprouvées
- Opportunités de montée en compétences au sein d’une entreprise à taille humaine

**INTEGRATION** : Novembre 2025

**CONTRAT** : CDI, rémunération 29-32k annuel (fixe + variable)

**LIEU DE TRAVAIL** : 11 rue Louis Blériot - 33 310 Bègles

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 29 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Lieu du poste : En présentiel


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