Chargé de Développement Associatif

**L’Association les œuvres de la Mie de Pain**, créée en 1887, s’appuie aujourd’hui sur environ 200 salariés et 450 bénévoles pour lui permettre d’accueillir chaque jour 1000 personnes en situation de grande précarité au sein de plusieurs établissements situés dans les 5ème, 13ème et 15ème arrondissements de Paris. Vous désirez intégrer une structure avec une forte culture d’entreprise et à taille humaine ? Alors tenter votre chance en postulant sur notre poste de **chargé(e) de développement associatif en CDI à temps complet** pour notre SIEGE.

**Sous la responsabilité de la Codirectrice Administrative, vos missions s’articuleront autour des points principaux suivants**:
**L’Association « Les Œuvres de la Mie de Pain »**, créée en 1887, s’appuie aujourd’hui sur près de 200 collaborateurs et 450 bénévoles pour lui permettre d’accueillir chaque jour 1000 personnes en situation de grande précarité au sein de plusieurs établissements situés dans les 5ème, 13ème et 15ème arrondissement de Paris.

Vous désirez intégrer une structure avec une forte culture d’entreprise et à taille humaine ? Alors tentez votre chance en postulant sur notre poste de **Chargé(e) de développement associatif en CDI à temps complet** pour notre siège.

**Sous la responsabilité de la Codirectrice Administrative, vos missions s’articuleront autour des points principaux suivants**:
**Développement**:

- Contribution à la mise en œuvre et à la coordination de projets (projet associatif, appel à projet, rapport d’activité),
- Elaboration et rédaction du projet associatif,
- Elaboration et rédaction du rapport d’activité,
- Rédiger les demandes de subventions (DRIHL, CAF, FONJEP, etc ), en assurer le suivi, rédiger les COSA et les CRF,
- Assurer une veille juridique et des relations institutionnelles,
- Assurer le lien avec l’Etat pour le suivi et le renouvellement des agréments,
- Renseigner l’ENC en lien avec la codirection activités,
- Elaborer, mettre à jour et suivre les procédures internes,
- Monter des groupes de travail avec les directeurs et responsables afin d’élaborer des projets innovants qui ne seraient pas financés dans le budget de fonctionnement de la structure.
- Piloter et mettre en œuvre l’ingénierie sociale des projets à travers l’animation des échanges externes et internes sur ces sujets.
- Travailler avec différents experts, partenaires et personnes conseil pour élaborer les projets.
- Réaliser des études économiques.
- Préparer le dossier de manière à permettre les arbitrages par la direction de l’association et le conseil d’administration.
- Suivi des projets en phase pilote
- Rechercher et rédiger les projets et/ou conventions.
- Coordonner les actions des intervenants, réaliser les points d’avancement.
- Faire le bilan des projets et préparer les actions en vue d’une reconduction des actions.
- Créer et actualiser les outils de reporting et de gestion.

**Qualité**:

- Concevoir et mettre en place le système Qualité de l'association, en évaluer l'efficacité et le faire évoluer
- Concevoir et gérer les référentiels de l'association (processus, procédures...)
- Identifier et analyser les points de non-Qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation...) et proposer des actions correctives et préventives
- Rédiger le manuel Qualité interne
- Animer des groupes de résolution de problèmes
- Elaborer les actions de sensibilisation du personnel
- Réaliser des diagnostics et audits qualité interne
- Mener des enquêtes de mesure de la satisfaction « client »

**Votre Profil**:

- Formation Bac + 3 à Bac + 5 (ingénierie de projet, gestion des établissements sanitaires et sociaux)
- Expérience minimum 3 ans sur un poste équivalent
- Connaissance du secteur sanitaire et médico-social
- Excellentes capacités d’organisation, de rédaction, d’ingénierie de projet et d’animation de groupe
- Rigueur et respect des délais
- Capacité de travail en équipe et capacité relationnelle
- Maîtrise du pack office
- Techniques de réalisation d’études économiques

**Rémunération & avantages**:
Statut cadre

Rémunération : selon profil et ancienneté (convention collective CHRS)

23 jours de RTT et 9 jours de repos compensateur par an, en plus des 5 semaines de congés payés

Carte restaurant prise en charge à 60% par l’employeur

Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur

Transport pris en charge à 50%

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 36 000,00€ à 42 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Question(s) de présélection:

- lettre de motivation et CV

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Exigé)

Expérience:

- développement associatif: 3 ans (Exigé)

Lieu du poste