Responsable Service Outillage

La Division **ITW THERMAL AND FLUIDE MANAGEMENT EUROPE **est spécialisée dans la conception et la fabrication de pièces techniques en plastique destinées aux constructeurs et équipementiers automobiles mondiaux. Notre force repose sur la compétence de nos collaborateurs et le partage des savoir-faire au sein du groupe international ITW (14.5 Md de $ de CA). Mondial et décentralisé, notre groupe offre un accès à des opportunités d'évolution professionnelle et encourage les salariés à penser et à agir comme des entrepreneurs. Nous rejoindre, c’est évoluer sur un marché dynamique et innovant sur un secteur passionnant, celui de l’automobile.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons pour notre site de Genay (nord de Lyon) un **Responsable service outillage** **H/F.**

Vous êtes garant de la bonne gestion de la maintenance préventive et curative des outillages d’injection et de découpe selon les budgets alloués. Vous assurez la coordination des travaux avec le manager des opérations, le chef d'atelier mécanique et le responsable de production. Vous managez l'équipe maintenance outillages et veillez à l’amélioration continue du service.

Les missions suivantes vous seront confiées dans le cadre de ce poste.

**Management du personnel**:
▪ Animer son équipe, l’impliquer, la faire évoluer et l’adapter aux enjeux de l’entreprise

▪ Réaliser les Entretiens Annuels de Progrès (EAP) de l'équipe

▪ Organiser des réunions d’information

▪ Faire respecter les consignes de sécurité et mettre en place le 5S

▪ Gérer les ressources, y compris administratives et les formations nécessaires au service

**Responsabilités techniques/Efficacité**:
▪ Assurer le suivi et la prise en compte des demandes des services annexes en particulier celle de la production

▪ Réduire le taux de pannes moules dans le cadre du Processus SP08

▪ Suivre et mettre à jour les indicateurs nécessaires à mesurer l’efficacité du service

▪ Coordonner et assister techniquement le responsable d'atelier mécanique sur les points durs de l’atelier

▪ Traiter les problèmes de maintenance des outillages récurrents

▪ Faire appel à la sous-traitance, en cas de surcharge interne ou moyens non disponibles ou inexistants en interne

▪ Gérer les commandes et les fournitures extérieures en interne

▪ Faire des propositions d’amélioration et les mettre en œuvre après validation dans un souci de réduction des coûts de maintenance outillage

▪ Proposer les investissements nécessaires à l’optimisation des gains et des coûts internes

▪ Développer les outils d’amélioration continue (type QRQC) dans l’atelier de maintenance outillages

▪ Définir avec son adjoint les optimisations et les temps de réalisation de la maintenance préventive

▪ Aider au retex des conceptions moules en remontant les meilleures pratiques

**Responsabilités économiques/administratives**:
▪ Assurer le suivi du budget et faire l’analyse des écarts

▪ Optimiser les dépenses, analyser la responsabilité des sous-traitants

▪ Veiller au suivi des bons de travaux, la ventilation, le suivi des horaires et l’enregistrement informatique

▪ Valider les factures des sous-traitants, des transports.

Des opportunités de développement interne amenant vers une évolution de carrière vous seront proposés au sein du groupe. La politique RH favorise l'inclusion, la diversité et propose une gestion des talents en faveur de la promotion interne. Vous aurez la possibilité de rejoindre des différentes organisations internes du groupe et participer aux nombreux évènements nationaux et internationaux proposés par l'entreprise.

Vous pourrez bénéficier de nombreux avantages du groupe : 13ème mois, prime de participation, congés, RTT, congés d'ancienneté, mutuelle, CSE, chèques cadeaux, chèques vacances, restaurant d'entreprise, télétravail.

Issu(e) d'une formation en mécanique ou équivalente, vous avez des compétences techniques solides en maintenance outillages et une expérience professionnelle dans les fonctions moules et l’encadrement d’équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel