Product Manager Digital B2B

**Localisation : Boulogne Billancourt**
**Type de contrat : Cadre, CDI**
**Date de démarrage : dès que possible**

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Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble _**

**Ce que l’on vous propose**:
Attiré(e) par le management et le pilotage de projet digitaux, vous souhaitez rejoindre une équipe performante et bienveillante, s’inscrivant au cœur de la stratégie de Bouygues Telecom ?

Cela tombe bien, la Direction Marketing de de Bouygues Télécom Entreprise, cherche son futur Responsable Digital (F/H), afin de Piloter la stratégie et gestion des sites B2B de Bouygues Télécom Entreprises.

**Ce que vous ferez au quotidien**:
Rattachée au responsable Digital, vous serez Responsable d’un pôle d’experts de 4-5 personnes, comprenant un Product Owner, un Responsable SEO, un Chef de projet UX/CRO et un Webmaster.

Dans ce contexte, vos missions principales consisteront à:

- Développer et faire grandir la stratégie Produit
- Définir les axes stratégique s d’évolution des sites Web
- Contribuer à la vision produit avec le PO
- Garantir le respect des plannings et des budgets
- Assurer le pilotage d’une équipe de développeurs à distance
- Assurer le pilotage du Webmastering du site et ses mises à jour quotidiennes
- Optimiser le référencement naturel SEO dans le but de générer du traffic
- Optimiser le contenu et la gestion de la Roadmap des contenus SEO
- Générer des Leads et améliorer l’expérience utilisateur
- Développer la stratégie de Lead Génération du site et sa conversion
- Faire progresser l’UX du site ainsi que les analyses de parcours
- Mettre en place des stratégies d’AB testing
- Développer les outils et méthodes de travail
- Créer et assurer le suivi des tableaux de reporting / pilotage du périmètre
- Vous portez la vision des sites Web et participez pleinement à la génération de Leads et également au quotidien à offrir à nos clients B2B le meilleur du digital grâce à votre force de proposition (benchmark, études et veille concurrentielle, en vue de nouvelles fonctionnalités à développer)

Pour mener à bien ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec une diversité d'équipes internes transverses : l’acquisition, le design, la communication, la data, le marketing et le marché.

**Détail du profil**:
**A propos de vous**:
Diplômé(e) de formation Bac+4/5, vous disposez d'une expérience significative sur postes similaires, en gestion de projet web, en tant que Product Manager ou responsable Digital dans un univers d’acquisition.

A noter que des expériences dans le BtoB, la génération de LEAD ou les télécoms, seraient de vrais plus.

**D'un point de vue savoirs être**:

- Dotée d'un fort esprit d'équipe, votre sens du relationnel et diplomatie vous permettent de communiquer efficacement et d'exercer un management bienveillant
- Votre autonomie, rigueur et organisation vous amènent à gérer efficacement les différents projets menés.
- Sensible aux nouvelles technologies et attentif aux nouveautés digitales, vous n'hésitez pas à apporter un regard nouveau et à vous montrer force de propositions.

**D’un point de vue technique, vous maitriser**:

- Les méthodologies agiles en particulier SCRUM (grooming, sprint planning etc)
- Les outils dédiés à la gestion de projets digitaux (Jira / trello /Monday conf luence )
- Un CMS type Magento, Wordpress
- Les bases en HTML/CSS.
- La compréhension des mécaniques digitales (ex cookies, Tracking, acquisition etc.)
- Les outils d’AB Test et d’analyse de parcours (ex : AB Tasty, Contentsquare, Piano, Hotjar, Kameleoon )

Seraient des plus:

- Une expertise du domaine SEO et des outils liés (Google Search Console, SEMRush, O nCrawl, Botify..)
- Une connaissance d’un outil de marketing automation (ex Salesf orce, Eloqua).

**Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez**:

- Travailler au cœur des enjeux business de l’entreprise
- Disposer d’une autonomie forte sur les projets menés, dans un contexte en constante évolution
- Collaborer avec une équipe engagée, soudée et bienveillante
- Rejoindre un environnement de travail récent et agréable : (salle de sport, nombreux points de restaurations et espaces de pauses..)
- Disposer d'une organisation interne propice aux évolutions de carrières
- Bénéficier d'un programme de formation et d'un parcours complet d'intégration
- Disposer d'une rémunération stimulante comprenant un 13ème mois, un accord d'intéressement et de participation, un plan d'épargne entreprise aux abondements attractifs..

**Les prochaines étapes pour nous rejoindre**:
En moyenne entre 2 ou 3 entretiens visio et/ou présentiels, nous permettrons de discuter et de voir si nous pouvons envisager l’avenir ensembles

**Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant **

Ces missions vous intéressent et vous motivent ? N’attendez

LI-PR1

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