Chargé de Formation Et Développement Des

RH / PAIE / SANTE SECURITE / RSE / QUALITE /JURIDIQUE
- Temps complet

**Référence **:Aesio-sante-004061

**Ville **:MONTPELLIER (34)

**Type de contrat **:CDI temps plein
- Établissement:
**Présentation du Groupe**:
**AÉSIO Santé Méditerranée**, membre du groupe AÉSIO Santé, est un acteur mutualiste qui gère **37 établissements et services de soins et d'accompagnement**, ce qui en fait un acteur de santé incontournable sur les régions Occitanie et Provence Alpes Côte d'Azur.
- Au quotidien, **1200 professionnels** de santé s'investissent pour soigner, accompagner, soutenir et apporter à leurs patients, résidents, clients, des solutions toujours plus innovantes.- Face aux enjeux de notre société (vieillissement de la population, développement des maladies chroniques, raréfactions des finances publiques), le groupe mutualiste poursuit son ambition de **lutter contre l'inégalité d'accès à la santé** et de **favoriser l'accès pour tous à des soins de qualité.**

**Description de l'offre**:

- Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines d'AESIO Santé Méditerranée, au niveau du groupement vous pilotez les activités visant à développer la formation, les compétences et l'employabilité des salariés du groupement.- Elaborer le plan de développement des compétences en identifiant les besoins conformément aux orientations stratégiques et plans d'établissements
- Gérer la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et le suivi administratif et financier des actions de formation
- Assurer les relations avec les organismes collecteurs (OPCO) et les organismes formateurs: analyse financière et budgétisation des cotisations formation, suivi administratif et financier des demandes de prise en charge et de remboursement des actions de formation / contrats d'alternance / contrats Pro A / VAE
- Organier et coanimer les Commissions Formation et présentation aux instances
- Assurer une veille régulière et globale dans le domaine de la formation
- Assurer le pilotage de l'alternance (mise en oeuvre et suivi des contrats d'alternance)
- Assurer le pilotage et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation
- Etre en appui dans la gestion des entretiens professionnels et d'évaluations auprès des responsables opérationnels : animation de réunions managers rappelant objectifs et méthodologies des différents entretiens, participation aux réunions d'encadrement à cet, tenue d'un tableau de suivi des entretiens..
- Contribuer à la mise en place d'une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)
- Etre force de proposition pour l'amélioration des processus et outils RH de votre domaine d'activité
- Contribuer au processus d'intégration des nouveaux embauchés

**Conditions**:

- Statut Cadre au forfait jours
- Lieu de travail : Montpellier, au siège de l'entreprise
- Intégration à une équipe dynamique et de bonne humeur
- Acquisition et pose des congés payés dès le 1er mois travaillé
- Rémunération selon profil et expérience
- Mutuelle du groupe attractive avec participation d'entreprise
- Indemnité garde jeunes enfants
- Prestations du CSE attractives : bons-cadeaux, location vacances, etc

**Description du profil**:
**Votre profil**:

- Vous êtes issu(e) d'une **formation supérieure en gestion des ressources humaines **(Licence RH)
- Vous justifiez d'une **expérience réussie **et significative dans la formation, idéalement de 3 ans
- Vous connaissez les outils de gestion administrative et financière de la formation et les bases juridiques, notamment du cadre légal et des dispositifs de formation.
- Vous faites preuve d'**autonomie et de rigueur**:

- Vous êtes **force de propositions**:

- Votre capacité d'adaptation et d'analyse ainsi que vos **qualités relationnelles** seront les clés de votre réussite au sein du service.

**Si vous vous reconnaissez dans cette offre, postulez