Apprenti Charge D'etudes Biodiversite

Direction DAT

Service DAT POLE ANIMATION

Type d'emploi Apprentissage

Durée du contrat 1 à 3 ans selon le diplôme préparé

NBI Non

Date de prise de poste Selon le calendrier de formation du CFA

Résidence administrative MACON

Contact RH 0385397055

Contact du Service 0385395781

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:
Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis selon les conditions suivantes:

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.

L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.

L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.

En échange, l’apprenti s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, **à s’inscrire en Centre de formation** d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du pôle animation et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales:

- Réaliser des inventaires faune flore,
- Conduire des évaluations de plans de gestion d’espaces naturels sensibles (ENS),
- Participer à ou prendre en charge la rédaction de notice / plan de gestion d’ENS,
- Préparer et réaliser des animations Grand public et Scolaires de découverte des ENS,
- Promouvoir la labellisation ENS 71 auprès des collectivités du territoire,
- Participer à des missions pouvant être ajustées aux besoins du service biodiversité/ENS en fonction des activités de ce dernier.

En lien avec le cursus d’apprentissage, un sujet de mémoire pourra être défini en fonction des aspirations de l’apprenti et des besoins du service.

La liste des missions n’est pas exhaustive.

**Profil recherché**:
**DIPLOME PREPARE DURANT L’APPRENTISSAGE**:
**Licence professionnelle ou Master Etude et Gestion des Milieux Naturels ou équivalent.**

Permis B exigé

Compétences
- Bonnes connaissances naturalistes
- Protocoles d’inventaires, gestion base de données naturalistes
- Gestion d’espaces naturels
- Cartographie : connaissance ArcGis appréciée
- Bureautique : Word ; Excel
- Autonomie, rigueur, esprit critique

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Spécificités du poste**:
Déplacements sur le territoire du Département avec le maitre d’apprentissage ou des membres de la direction

**Moyens mis à disposition**:
Poste de travail - Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements

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