Responsable de Service Plan Local Pour L'insertion

Description du poste **Intitulé du poste**: Responsable de service Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi H/F **Contrat**: Titulaire **Description de la mission**: La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) responsable de service PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi): Au sein de la Direction Cohésion Sociale et sous l'autorité du directeur Cohésion sociale, le-la titulaire du poste aura pour principales missions: 1. Manager une équipe - Fixer les priorités en conformité avec les orientations de l'autorité territoriale; - Accompagner les référents de parcours (chargés de l'accompagnement des bénéficiaires) dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles ; - Les accompagner dans la gestion de leur portefeuille de bénéficiaires et à développer des liens partenariaux sur le territoire de l’Agglomération ; - Gestion quotidienne et évaluation des agents selon les objectifs posés par le n+1 ; - Formuler les alertes utiles auprès de sa hiérarchie. 2. Assurer la bonne gestion du PLIE - Gestion administrative et coordination du dispositif : recherche de subventions, versement d'aides, production de bilan... - Animation du réseau des partenaires et acteurs de l'insertion, de l'emploi et de la formation ; - Gestion des différentes instances de mise en œuvre - Etablir les demandes de subventions ; - Suivi (au travers de l'équipe) des indicateurs Fonds Social Européen / suivi des subventions ; 3. Conduire des projets d'insertion et d'emploi - Apporter l'expertise " insertion et emploi " sur les dossiers transversaux de la collectivité - Piloter le développement du recours aux clauses d'insertion ; - Développer le lien avec les acteurs de quartier prioritaire de la ville sur la ville de Vallauris; - Veiller au suivi des partenariats déjà engagés notamment dans le cadre de suivi des subventions à destination des Structures d’insertion par l’économie; - Réalisation de diagnostic, d'analyses qualitatives et quantitatives : savoir proposer des plans d'actions stratégiques et opérationnelles. **Profil**: Compétences et formation: Niveau de formation : Bac+ 3 et supérieur Connaissances des politiques publiques du domaine de la cohésion sociale ; Connaissances et savoir-faire professionnels dans les domaines de l'emploi, de l'insertion, de la formation professionnelle ; Connaissances des acteurs du monde économique, de l'emploi et des acteurs publics Savoirs: - Analyse des situations Force de proposition Management Méthodologie de projet Sens du travail en équipe Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.) Maitrise des dispositifs d'insertion et de formation professionnelle Connaissance de base de l'environnement des collectivités ou de l'administration Compétences en gestion administrative et financière : élaboration et suivi de demandes de subventions **Notre offre**: CONDITIONS DE TRAVAIL: - Poste basé à Valbonne Sophia Antipolis - Poste permanent à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an - Tickets restaurant - Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) - Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Dispositif télétravail possible selon profil et missions REMUNERATION: - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) - Poste relevant de la filière administrative - Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A - Fonction RIFSEEP: Responsable de service - Poste ouvert aux contractuels Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis Direction des Ressources Humaines Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43 06901 Sophia Antipolis Cedex Ou via le lien ci-dessous :