Chef de Service Soins Pôle Handicap

**À propos de Zanaka Solutions RH** L'équipe de Zanaka Solutions RH, experte en recrutement dans le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation). Nous vous proposons des postes de cadre dans des établissements médico-sociaux en Île-de-France, en accord avec vos aspirations. Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée, vous guidera à chaque étape du processus de recrutement jusqu'à votre intégration. **Le poste** Zanaka Solutions RH recherche pour son client, un Pôle composé de plusieurs établissements accueillant des personnes en situation de handicap (SAVS, SAMSAH, Résidences d'accueil, MAS), un(e) Chef de service soins pour un poste en CDI à temps plein, réparti entre Nemours, Fontainebleau et Varennes-sur-Seine (département 77 sud). **Présentation du pôle**: Ce pôle, constitué de 130 ETP, comprend un SAVS et un SAMSAH (avec trois antennes : Varennes-sur-Seine, Avon, Nemours), deux résidences accueil (à Nemours et Fontainebleau), trois GEM (situés à Varennes-sur-Seine, Fontainebleau et Nemours), ainsi qu'une MAS à Nemours. Le dispositif DHALIA (Dispositif d’Habitat pour l’Accompagnement au Logement Inclusif et Adapté) est co-piloté avec le pôle foyers 77 et le dispositif EMASA (Equipe Mobile d’Appui en Santé pour Adultes) piloté par la MAS de Nemours. Le public accueilli comprend 180 personnes (48 résidents et 130 personnes accompagnées par le SAMSAH/SAVS) présentant des handicaps psychiques, une déficience intellectuelle, des TSA ou un polyhandicap. **Missions principales**: - **Lien et cohésion des équipes** : Assurer la cohésion entre les équipes médicales, paramédicales et éducatives. - **Suivi des personnes accompagnées** : Superviser et assurer la cohérence des projets personnalisés des résidents avec leur projet de soins. - **Respect des valeurs et missions** : Veiller à la cohérence des décisions avec les valeurs, les missions du Pôle et le projet institutionnel. - **Hygiène et sécurité** : Garantir le respect des consignes d’hygiène et de sécurité. - **Gestion administrative et financière** : Participer à la gestion administrative et financière de la structure. - **Encadrement et soutien des équipes** : Encadrer et soutenir les équipes sous votre responsabilité (25 ETP : 2 IDEC, IDE, AS, paramédicaux). - **Projet de Pôle et partenariats** : Participer au projet de Pôle, développer les partenariats et participer aux événements avec les partenaires extérieurs. - **Nouveaux dispositifs** : Contribuer au déploiement de nouveaux dispositifs comme l'EMASA. **Conditions du poste**: - **Contrat** : CDI, statut cadre - **Astreintes** : Une astreinte toutes les 3 semaines - **Rémunération** : Selon CCN 66 + reprise d'ancienneté + prime Laforcade - **Permis B** : Indispensable (véhicule de service à disposition) - **Déplacements** : Quotidiens sur les 6 structures suivantes : MAS Nemours, 3 antennes SAVS SAMSAH Varennes-sur-Seine, Avon, Nemours, et les résidences accueil de Nemours et Fontainebleau. **Avantages**: - Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par la Fondation - Aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels) - Œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...) - Service social mis à disposition des salariés gratuitement - Possibilités d’évolution de carrière avec accès à des formations diplômantes et accompagnement à la mobilité **Processus de recrutement**: - Entretien avec notre consultante dédié si votre profil correspond - Rencontre avec la RRH de l'Association sous quelques jours - Entretien avec la Direction du Pôle - Dernier entretien avec la Direction territoriale de l'association - **Durée du processus de recrutement** : 3 à 5 semaines **Profil recherché** **Formation**: - Diplôme de soignant avec un diplôme de cadre de santé ou un master en management de la santé ou gestion des établissements sanitaires/médico-sociaux. **Expérience**: - Expérience significative en multisite dans le secteur médico-social. **Qualités requises**: - Organisation et rigueur - Adaptabilité et réactivité - Capacités relationnelles et d'encadrement d'équipe - Capacités d’analyse et d’anticipation - Sens de l’organisation et de la décision - Sens de l’éthique Si vous êtes prêt à rejoindre une association dynamique et porteuse de projets, n'hésitez plus, postulez Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel