Responsable Pôle Expertise Calculs Et Métriques

**Vos missions au quotidien**:
La mission principale de la Direction des Risques est de contribuer au développement des activités et de la rentabilité de Société Générale par l'élaboration de l'appétit pour le risque du Groupe, en lien avec la Direction financière et en associant les métiers.

Tout en conservant notre indépendance de 2ème ligne de défense, nous travaillons en étroite collaboration avec les différents métiers et activités du Groupe qui sont responsables en premier ressort des opérations qu'ils initient.

Par ailleurs, la Direction des risques supervise l'ensemble de la filière risques du Groupe

Au sein de cette Service Unit (SU), le Département RISQ/DTO (Digital & Transformation Office) regroupe les équipes Projets de RISQ et est un partenaire transversal clé de tous les départements de la Filière Risques dans le pilotage des Projets de transformation, dans la simplification des processus et dans la qualité des données.

Le responsable Pôle Expertise Calculs et métriques Groupe, en s’appuyant sur son expertise des métriques réglementaires, est un contributeur à l’ensemble des ambitions projets ayant une adhérence avec les processus de provisionnement et bâlois.

Concrètement, vous serez amené(e) à:

- Assurer le rôle de product owner des calculateurs Groupes sur les métriques réglementaires et est responsable, sur ce périmètre, de la cohérence de notre dispositif calculatoire interne
- Être le garant des évolutions des métriques réglementaires Groupe (RWA, GRR et ECL)
- Être garant de l'alignement avec les priorités et objectifs stratégiques de la direction des risques, et être l'interlocuteur du sponsor et/ou des membres du comité de direction de RISQ
- Définir et éclairer avec les différents stakeholders les enjeux et ambitions liés au domaine couvert
- En lien avec les priorités de la direction des Risques, définir les trajectoires de transformation et les objectifs / livrables associés
- Challenger les besoins et pratiques métiers ainsi que les solutions proposées par la DSI. Identifier les adhérences et les leviers de simplification

**Et si c’était vous ?**:

- Vous disposez d'une formation Bac +4/5 / Master
- Vous disposez d'une forte autonomie et d'une forte adaptabilité relationnelle
- Vous maîtrisez les chaînes calculatoires ECL, RWA et LE du Groupe
- Vous avez de bonnes connaissances en risque de crédit et exigences réglementaires Bâle II, IV
- La connaissance des SI du groupe serait un plus

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Contribuer activement à la transformation d’une SU comme RISQ, c’est l’assurance de pouvoir travailler dans un environnement motivant et dynamique, au cœur du groupe et de ses métiers, avec une visibilité forte du General Management. C’est aussi l’opportunité de contribuer à des projets et missions de nature différente et complémentaire, et ainsi démontrer votre capacité à prendre par la suite la Direction de projets majeurs de transformation d’une entité.

Cette expérience vous permettra également de travailler dans différents domaines (risques de crédit, risques opérationnels, risques de modèles,), avec différents profils de collaborateurs (directeurs, experts, collaborateurs) et pour l'ensemble des Directions Centrales et des entités du Groupe.

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

**Vous hésitez encore ?**

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
- Nous sommes un
- **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à
- **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’