Opérateur Audio-visuel

**Employeur**: Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ? Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles. **Mission**: AMPIRIC (Aix-Marseille - Pôle d’Innovation, de Recherche, d’Enseignement pour l’Éducation) est un pôle pilote visant à améliorer durablement l’apprentissage des savoir fondamentaux des élèves tout au long de leur parcours scolaire, notamment de ceux qui sont en difficulté. AMPIRIC se fonde sur le développement de travaux de recherche innovants, pour mieux informer l’évolution de la formation initiale et continue des enseignants, et développer, expérimenter, diffuser de nouvelles approches pédagogiques. Sous l’autorité hiérarchique du (de la) chef(fe) de projet AMPIRIC, sous l’autorité fonctionnelle du Responsable Scientifique et Technique Ampiric Affecté à la composante INSPé, en lien opérationnel avec la Direction de la communication. **_ Missions_** Aix-Marseille Université a l’objectif de poursuivre sa structuration en améliorant le rayonnement et l’attractivité de ses communautés, reconnues de niveau international, dans le cadre du Programme Investissement d’Avenir. Dans ce cadre, l’opérateur-trice de production audio-visuelle du pôle Ampiric (PIA3/France Relance), contribue à la production audio-visuelle du Pôle, en soutien aux activités de formation, de recherche et de communication. **_ Activités principales_** - Effectuer des captations audiovisuelles et sonores pour les activités de formation, de recherche et de communication du Pôle Ampiric - Effectuer les traitements de base des différents médias et préparer leur intégration dans un support de diffusion - Contribuer à la production audio-visuelle du Pôle, et notamment au système d’information intégré et à la web TV Ampiric - Contribuer à la production des ressources multimédia du Pôle - Installer des matériels - Réaliser des opérations de câblage - Mettre les équipements audiovisuels et multimédia au service des enseignants, des chercheurs, des étudiants et de l'administration, en s'adaptant à leurs besoins spécifiques - Numériser des images fixes, animées ou du son - Gérer un parc de matériel - Gérer les stocks et les commandes **Profil**: **Connaissances "métier"** - Règles du langage audiovisuel et multimédia - Droit de la propriété intellectuelle - Législation sur l'écrit, l'utilisation de l'image - Technologies des équipements audiovisuels, web et multimédia - Techniques du domaine - Formats de fichiers photo, audio et vidéo - Électronique et informatique (notion de base) - Culture du domaine - Langue anglaise : A2 à B1 **Compétences opérationnelles** - Utiliser les techniques de prises de vues, de son et de montage - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Utiliser des métadonnées - Utiliser les outils d'automatisation et de pilotage des équipements et des salles **Compétences comportementales** - Aptitude et goût affirmé pour le travail en équipe - Autonomie / Confiance en soi - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Savoir situer son action dans celle du contexte général et de sa hiérarchie - Savoir planifier et respecter les délais - Sens relationnel - Réactivité - Respect de la confidentialité, discrétion, devoir de réserve **Expérience souhaitée**: - Expérience dans le domaine de la production audio-visuelle **Les avantages liés au poste**: - Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental - Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté - Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires - Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents - L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) - Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail - Parcours d’accu