Emploi - Gestionnaire Paie-rh - Junior - Angers

**L'entreprise** L’esprit BCZ**

Depuis 40 ans, Becouze se positionne comme un acteur majeur des métiers de la finance et du conseil. Proche des enjeux spécifiques de chacun de nos clients : PME, start-up, groupes de sociétés, mutuelles,en favorisant les réponses techniques sur mesure à haute valeur ajoutée. La qualité sera toujours privilégiée à la quantité.

Nous sommes convaincus qu’il est impossible d’atteindre de tels niveaux de performance sans collaborateurs épanouis. L’esprit Becouze, c’est donc se rappeler chaque jour qu’au-delà des chiffres, nous intervenons sur des enjeux humains.

BCZ c’est 170 collaborateurs et 19 associés mobilisés pour la croissance du cabinet, à travers une grande variété de missions et de situations.

BCZ c’est 4 sites, 2 à Angers, 1 à Paris et 1 à Nantes.

Nos valeurs : l’excellence, l’indépendance et la confiance

**VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**

On dit qu’une équipe épanouie fait un client heureux

Vous intégrez notre bureau angevin, située dans le quartier Saint-Serge, au sein de l’équipe Social/RH où évoluent 30 personnes, issues de formations et de parcours professionnels variés. L’équipe décline son offre de services en trois volets : paie, droit du travail et RH.

Vous travaillez dans un environnement multi-conventionnel, sur un logiciel de paie performant : Silae.

En lien quotidien avec nos clients, vous pouvez être amenés à vous déplacer chez ces derniers.

Pour favoriser votre intégration et encourager votre progression, vous pouvez compter (entres autres ):

- Sur un **parrain ou une marraine** : à vos côtés dès votre premier jour et tout au long de la première année pour suivre votre évolution
- Plus généralement, sur l’**ensemble de l’équipe** : en soutien et support dans l’acquisition des méthodologies, des compétences techniques et pour introduire la relation avec les clients.
- Sur** deux entretiens par an** : moment de partage constructif pour faire le bilan, évaluer vos compétences, fixer des objectifs et définir des formations adaptées.

**Description du poste**

En tant que Gestionnaire Paie-RH, vous intervenez sur les missions suivantes:

- **Elaboration des bulletins de paie**: collecte des données auprès du client, analyse, contrôle de cohérence,ainsi que des déclarations sociales et fiscales : cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance,
- **Gestion administrative du personnel**: embauches, suivi des absences et des indemnisations, sorties, courriers d’information,
- **Echanges réguliers avec le client**: transmissions des éléments, réponses aux questions, facturation,
- **Echanges réguliers avec les organismes sociaux et fiscaux.**:

- **Participation à des missions complémentaires **:BDES, index égalité H/F, bilan social, tableaux de bord,

**LES PLUS BCZ**:

- **Environnement**: multi-conventionnel, typologie de clients à valeur ajoutée (PME/ETI), organisation flexible avec télétravail possible et RTT à positionner tout au long de l’année
- ** Esprit d’équipe**: confiance, bienveillance et complémentarité sont les maîtres-mots pour travailler de façon collaborative et partager des moments conviviaux, au bureau comme à l’extérieur.
- **Evolution sur-mesure**: augmentation annuelle et individuelle, progression au sein des équipes, perspectives d’encadrement en fonction de votre projet.

**Profil recherché**
Diplômé d’un bac +2/+3 (diplôme de collaborateur social paie, licence paie,), vous avez une expérience réussie en cabinet et/ou entreprise de 1 à 2 ans.

Vous avez su démontrer aux cours de vos expériences professionnelles votre rigueur, votre capacité d’adaptation et de travail en équipe.

Vous avez le sens de la qualité et du service clients pour développer une relation de confiance, vous adoptez une attitude proactive.

Si vous maîtrisez une langue étrangère, un outil/logiciel spécifique ou autre atout, ces compétences seront valorisées au sein de l’équipe et des missions.

**Prêt à rejoindre l’aventure ? Rencontrons-nous