Cdd - Chargé-e de Conseil Et de Développement

Nous sommes un organisme de droit privé qui appartient à la branche Famille de la Sécurité sociale. Nous comptons plus de 800 salariés pour 303 975 allocataires, versons 1,85 milliards d’euros de prestations légales et mettons en œuvre une action sociale familiale sur le département de l’Hérault. Certifiés ISO et labellisé RSE, nous sommes attentifs à la qualité de vie au travail et engagés dans une démarche interne d’innovation et de transformation de nos pratiques.

La CAF de l’Hérault recrute un Chargé de Conseil et de Développement territorial sur Montpellier.

**Le métier de Chargé-e de Conseil et de Développement**

La direction de l’action sociale, au sein de la CAF de l’Hérault, compte 71 personnes qui interviennent en faveur de l’accompagnement familles, du développement de services pour les familles sur les territoires, et du financement des structures partenaires tels que les crèches les accueils de loisirs, les centres sociaux.

Au sein de la direction de l’action sociale, les Chargés de Conseil et de Développement territorial de la CAF de l’Hérault sont missionnés sur l’ensemble du département. Cette équipe de 13 personnes intervient sur les champs de la petite enfance, de l’enfance jeunesse, de la parentalité et de l’animation de la vie sociale, chacune ayant un territoire déterminé.

En contact direct avec les élus et les services des collectivités, il (elle) impulse une politique de développement des services aux familles, la priorité étant le développement et le maintien de places d’accueil petite enfance.

Avantages:

- Tickets restaurants
- Mutuelle
- 50% Transports
- Intéressement
- RTT

En tant que Chargé-e de Conseil et de Développement, vous aurez pour rôle d’accompagner et d’animer le développement social sur votre territoire d’intervention. À ce titre, vous serez chargé-e de:

- Être l’interlocuteur-trice privilégié-e du territoire sur les thématiques petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité et animation de la vie sociale.

- Décliner et promouvoir, auprès des collectivités, associations et institutions, les dispositifs et priorités d’intervention de la Caf en matière d’action sociale.
- Conseiller et accompagner les partenaires dans la conception, le suivi, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs projets.
- Contribuer au développement social local par la co-construction de services adaptés aux besoins de la population.
- Identifier, proposer et développer des actions innovantes en lien avec les réalités territoriales.
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des contrats et conventions du territoire, dans le respect des échéances locales et nationales, en collaboration avec les services internes de la Caf.

**Votre profil**

**Titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur (Bac+3/5) dans le domaine d'Intervention et développement social, de la conduite de projet ou du travail social.

Une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée.

✨ **Vos atouts et compétences**:

- Connaissance des politiques, réglementations et dispositifs contractuels d’action sociale portés par la branche famille, en particulier dans le domaine de la petite enfance.
- Maîtrise des méthodes de conduite, suivi et évaluation de projet.
- Excellent relationnel, sens de l’organisation, capacités d’analyse, de synthèse, autonomie et rigueur.
- Esprit d’initiative et force de proposition.
- Capacité à travailler en équipe, à distance, et à réaliser un reporting régulier.
- Compétences en animation et en conduite de réunions.
- Aptitude à créer des synergies et à travailler en partenariat, diplomatie.
- Capacité à représenter l’institution et à porter ses orientations auprès des acteurs locaux de l’action sociale.
- Bonne connaissance des politiques publiques, des dispositifs et du fonctionnement institutionnel.
- Sens du service public et des responsabilités.
- Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.

**Informations utiles**

- Type de contrat **:CDD 3 mois renouvelables 1 fois**

- Prise de poste **:02/02/2026**

- Horaires **:Temps plein de 36h par semaine,**

- Localisation **:Site CAF de Montpellier Celleneuve,**

- Salaire annuel brut **:34 090.07 €**_(13ème mois proratisé en fonction du temps de présence et une prime de vacances équivalente à un salaire mensuel, versée en deux fois selon conditions de présence.),_

- Des tickets restaurants d’un montant de **11€52 par jour travaillé**,

- Un intéressement versé dont le montant varie en fonction des résultats de l’organisme et de vos jours de présence sur l’année N-1.

**Nous rejoindre c’est**:
**Incarner des valeurs fortes**:

- Être acteur de la politique familiale, sociale et de la solidarité nationale,
- Intégrer un organisme certifié ISO 9001, gage de qualité de service et de sa performance et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux, sociaux et son implication sur son territoire.

**Bénéficier d’un environnement de travail de qualité et de quelques avantages tels q