Chargé-e de Veille Et Accompagnement Juridique

**Chargé-e de veille et accompagnement juridique - Réf : RH_357**:
Fonction RIFSEEP : Conseiller expert
Groupe : A2
IFSE Poste : 690 €

DGA Ressources Humaines
Direction Ressources
Service d’Aide à la décision

**Catégorie A**

**Filière**:

- Administrative

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**:

- Attachés territoriaux

**Lieu**: Montpellier Alco

**Description du poste**:
**À propos de nous**:
**_Le Conseil Départemental de l'Hérault s'engage à offrir des services de qualité à ses citoyens en optimisant ses processus internes._**

**_En tant que membre de notre équipe, vous serez amené-e à travailler sur une grande diversité de projets, tous aussi stimulants les uns que les autres. De l’analyse juridique à la gestion des contentieux, chaque jour apportera son lot de défis intéressants. Au service des toutes les DGA, vous aurez une place transversale et des interlocuteurs variés._**

**_Votre contribution sera essentielle à l'amélioration des services publics offerts aux citoyens de l'Hérault. En collaborant à ces projets variés et innovants, vous participerez activement à façonner un avenir meilleur pour notre collectivité, en garantissant des services toujours plus efficaces, accessibles et adaptés aux besoins de nos concitoyens._**

**Vos missions principales**:
**Apporter une expertise et une veille juridique **:Vous serez garant-e de la veille juridique et apporterez votre expertise auprès de la DGA RH.

**Gestion des contentieux**: Vous serez en charge de la gestion des contentieux, des dossiers disciplinaires et autres dossiers spécifiques.

**Activités Métier**:
**Analyse **:Vous analyserez l’impact des évolutions juridiques pour l’ensemble de la collectivité (élus et services).

**Anticipation et sensibilisation** : Vous anticiperez et sensibiliserez les services sur les risques encourus (élus et agents).

**Développement**: Vous développerez une culture juridique au sein des services de la collectivité.

**Préconisations**: Vous élaborerez les préconisations dans le cadre de l’étude et du suivi des dossiers.

**Veille juridique**: Vous impulserez et piloterez le dispositif de veille juridique.

**Diagnostic**: Vous réaliserez un diagnostic de la situation juridique de la collectivité.

**Activités poste**:
**Veille et analyse juridique**

**Veille et alerte** : Vous réaliserez la veille juridique de la DGA RH et alerterez ses services concernés.

**Evaluation**: Vous évaluerez les impacts juridiques et opérationnels des réformes engagées.

**Accompagnement**: Vous accompagnerez les services dans la mise en œuvre des évolutions réglementaires et participerez, en lien étroit avec les personnes ressources, à la conception des procédures adéquates.

**Etudes**: Vous procéderez à des études thématiques.

**Analyse**: Vous assurerez l'analyse des dossiers contentieux et en coordonnerez la gestion.

**Expertise**: Vous apporterez une expertise dans le traitement des dossiers individuels ou particuliers.

**Soutien**: Vous assurerez, à titre accessoire, le soutien juridique des structures extérieures sur commandes institutionnelles.

**Information et communication juridique**:
**Diffusion** : Vous organiserez et coordonnerez la diffusion de l'information au sein de la DGA RH, en organisant notamment des réunions d'information, afin d'impulser une culture statutaire commune.

**Conception**: Vous concevrez des fiches explicatives en lien direct avec les chefs de services, coordonnateurs et autres personnes ressources.

**Formation**: Vous élaborerez et mettrez en œuvre des actions de formations, en lien avec les coordonnateurs de la DGA RH.

**Accompagnement**: Vous accompagnerez les personnes référentes au sein des Directions dans l'élaboration d'une communication à destination des différentes DGA et des agents de la collectivité.

**Coordination juridique**:
**Coordination** : Vous coordonnerez la saisine du service juridique.

**Conseil de discipline** : Vous analyserez et coordonnerez la gestion des dossiers disciplinaires nécessitant la mise en œuvre de conseils de discipline (à titre principal et en assurerez le secrétariat.

**Déontologie**: Vous coordonnerez les projets en lien avec le-la référent-e déontologue (cumul d'activités - conflits d'intérêts...).

**Relations extérieures**: Vous coordonnerez la gestion des sollicitations d'organismes extérieurs (AFA, CRC...).

**Missions diverses**:
**Grands chantiers** : Vous participerez à la réflexion et à la mise en œuvre des « grands chantiers » : changement ou mise à jour de logiciels, RIFSEEP, lignes directrices de gestion...

**Rédaction** : Vous rédigerez des courriers, notes ou rapports administratifs et juridiques.

**Intranet**: Vous mettrez à jour et alimenterez l'intranet « Intra34 » pour la rubrique relevant de vos domaines d'activités.

**Profil recherché**:
**Profil recherché**:
**Com