Encadrant Technique de Production en Centre de Tri

**À propos de nous**:
**R.A.S Intérim**, est un réseau de plus de **180 agences d’emploi**, qui propose des milliers d’opportunités dans tous les secteurs d’activité, **Intérim, CDD et CDI**. Nos équipes sont disponibles et à votre écoute **24H/24 et 7 jours sur 7 **par téléphone. Notre agence **R.A.S Intérim de Dreux** est experte dans le recrutement dans le secteur du **TRANSPORT **et de la **LOGISTIQUE**.

**L’agence R.A.S Intérim de Dreux, recherche un(e)** Encadrant technique de production en centre de tri **(H/F) pour un de nos clients basé sur Dreux (28).**
- Poste accessible aux personnes en situation de handicap._

**_ Rémunération et avantages :_**
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution,
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement )
- Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d’une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)

**Mission**:
**Missions principales**:

- **Organiser le travail et manager les équipes**
- Planifie la production en tenant compte du cahier des charges et des consignes transmises par le donneur d’ordre
- Garantit le respect des contraintes (qualité, rythme), réagit aux imprévus et aux aléas techniques
- Supervise les cadences de production et propose des évolutions et des améliorations d’organisation et de productivité
- Contrôle les présences et organise le placement des opérateurs sur chaine avec l’appui des chefs d’équipe.
- **Participer et contrôler l’activité de production.**
- Procède au relevé des données de productivité sur chaque chaîne en fin de poste
- Consigne les dysfonctionnements techniques rencontrés.
- Assure un soutien en occupant un poste en production en fonction des besoins identifiés.
- Participe aux caractérisations des produits triés et les analyse pour améliorer la qualité.
- Tient à jour les tableaux de bord de suivi et les documents d’exploitation
- **Accueillir et former les nouveaux salariés.**
- Assure l’accueil et l’intégration sur les postes de travail des nouveaux salariés selon les procédures en vigueur dans l’entreprise (fiche d’accompagnement, procédure d’accueil)
- Assure un accompagnement individualisé et une formation au poste de travail pour chaque nouveau salarié. Est garant de la transmission et de la compréhension des consignes de tri
- **Participer et animer des temps de travail internes.**
- Participe à des réunions de travail avec le coordinateur de production et les chefs d’équipes.
- Peut être amené à participer à toutes réunions de travail sur sollicitation de ses responsables.
- Doit être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue

**Profil**:
**Compétences recherchées**:

- Bonne maîtrise des savoirs de base
- Connaître le process de production et les technologies associées
- Savoir utiliser l’informatique et logiciels associés (messagerie, word, excel, office 365)
- Connaître les techniques de communication et de gestion des conflits
- Capacité à manager une équipe
- Aptitude à évaluer les risques et faire appliquer les règles de sécurité.
- Savoir évaluer les compétences et apporter des éléments correctifs.
- Capacité d'analyse, méthode et rigueur
- Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
- Former, encadrer et animer une équipe
- Être à l’écoute et disponible
- Être à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
- Travailler en équipe

**Qualités attendues**:

- Autonomie, rigueur et organisation
- Réactivité et adaptabilité
- Sens du contact humain, pédagogue
- Capacité à fédérer les compétences
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute et de communication