Chargé.e de Recrutement

**À propos**: L’olivier Assurance, filiale du groupe britannique Admiral, bouscule le marché des assurances en proposant une **offre 100% digitale, des prix compétitifs, une expérience client aux petits oignons**, tout ça en tirant profit des innovations technologiques actuelles. **Avec les épaules d’un grand groupe et l’agilité d’une start up, L’olivier a tout pour se surpasser et innover un peu plus chaque jour. Tentant non ?** **Nos engagements**: Conscient de notre rôle d’entreprise citoyenne, nous développons une politique de Diversité & Inclusion forte : nous pouvons notamment citer la création d’un comité diversité et inclusion ainsi que la signature en Mars 2022 d'une charte d'engagement LGBT+. 96% de nos collaborateurs estiment d'ailleurs que tous les salariés sont traités équitablement quels que soient leurs genres, leurs origines ethniques, leurs orientations sexuelles. **Le bien être de nos collaborateurs**: Chez L’olivier le bien être des collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. C’est pourquoi chaque année depuis 2015, nous faisons partie des entreprises certifiées Great Place to Work, et Best Workplaces for Women. De plus, grâce à l'implantation mondiale du groupe les opportunités de missions à l’étranger ainsi que d’évolution au sein de l’entreprise sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité. **Nos valeurs**: Chez L'olivier on s'enrichit de nos différences. On pratique le vivre ensemble non par devoir mais par conviction. On aime rire et se consoler, partager et s'écouter. Et célébrer aussi. On trouve toujours une occasion. Des Oliviers heureux, c'est notre motto. Et pour finir, L’olivier Assurance c’est aussi: - Environ 500 collaborateurs répartis sur nos 2 sites**:Paris (20e) et Lille**. - **2 types de produits**: auto et habitation **Descriptif du poste**: Rejoignez notre équipe RH composée d’une vingtaine de personnes, et plus précisément l’équipe HR Business Partner (4 personnes) dans nos locaux de Marcq-en-Barœul. Dans le cadre de ce stage, votre mission consistera à prendre charge le processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l’intégration du collaborateur: - Recueil et analyse des besoins en recrutementOrganisation et participation aux entretiens- - Prises de références, proposition d’embauche et gestion administrative de l’embauche en collaboration avec le service paie Vous serez un(e) référent(e) dans la gestion des recrutements aussi bien internes que externes et serez amen(é) à recruter divers profils selon les besoins **Pourquoi nous rejoindre ?**- Test & Learn : Chaque idée est entendue Tous les collaborateurs sont encouragés à développer leurs projets, et exercer leur esprit entrepreneurial- Opportunités : Les possibilités d’évolution au sein de la boîte et dans les autres filiales sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité- L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est primordial, il est important pour nous de compter des collaborateurs épanouis. Chacun a accès à 3 jours de télétravail par semaine et à une organisation flexible- Engagement sociétal : L’olivier soutient et s’engage auprès d’acteurs et d’associations locales dans ses actions de RSE- Milieu de travail : Chez nous, ça parle pratiquement toutes les langues Vous retrouverez donc un environnement multiculturel riche. **Profil recherché**: - Vous avez une première expérience en recrutement- Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois dans le cadre de votre formation type Licence professionnelle / Master (parcours RH de préférence)**Ce qui vous caractérise**: - Tenace et persévérant(e) pour trouver les talents de demain- Très bonne capacité d’adaptation et d’organisation vous permettent de jongler entre différents recrutements et interlocuteurs- Proactif(ve) vous aimez prendre des initiatives et proposer de nouvelles idées pour challenger les managers dans leur prise de décision **Process de recrutement**: Notre process de recrutement comprend 2 entretiens durant lesquels vous serez amené(e) à rencontrer les membres de l’équipe HRBP. - & Petite info sur notre dress code: nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ; ) **Informations complémentaires**: - Type de contrat **:Stage** (5 à 6 mois) - Lieu **:Lille**: - Niveau d'études **:Bac +3**: - Expérience **:< 6 mois**: - **Télétravail ponctuel autorisé