City Manager Intern

Stuart (Geopost) est une entreprise de logistique durable spécialisée dans la livraison du dernier-kilomètre. Nous connectons les commerçants et e-commerçants à une flotte de coursiers géo-localisés dans plusieurs pays d'Europe.

**Notre mission**

Notre mission est de construire et développer la logistique de demain pour un monde plus durable: partagée, efficace et fiable. Nous développons une nouvelle forme de livraison urbaine qui répond aux défis environnementaux et sociaux tout en offrant une expérience de livraison haut de gamme alliant rapidité, flexibilité et commodité.

Notre devise: « _Faites de chaque livraison un moment que nous pouvons tous célébrer_ _ _»

Plus de 3000 marques leaders travaillent déjà avec nous dans les secteurs du Food, Grocery, Retail et e-Commerce pour livrer tous types de produits en un seul clic.

Stuart est un véritable melting-pot avec plus de 800 talents dont 90+ nationalités, répartis dans plusieurs bureaux : Paris, Lyon,, Londres,, Barcelone,, Madrid, Varsovie, Lisbonne et Milan.

Alors que les services de livraison à domicile explosent, c’est le bon moment pour nous rejoindre. Réalisons cette mission ensemble.

Pour accompagner cette croissance, nous recherchons **au sein de notre équipe Opérations** un City Manager Intern **basé à Paris **disponible dès que possible afin de gérer un portefeuille de villes à forts enjeux dans la région Nord. Les missions que tu mèneras et les leviers que tu actionneras auront un impact immédiat sur la performance opérationnelle et financière de Stuart, et permettront de maintenir l'attractivité de la plateforme auprès des coursiers. Nous recherchons un profil ambitieux souhaitant avoir un réel impact dans l'une des startups les plus prometteuses d’Europe.

**Quelles seront tes missions au quotidien ?**

Sous la responsabilité du Responsable des Opérations de la région Nord, le City Manager Intern aura pour missions de:

- Gérer la flotte de coursiers de la région Nord, et participer à la construction d'une forte communauté de coursiers heureux
- Assurer la relation client avec les sociétés de transport
- Analyser des données afin d’identifier des opportunités pour améliorer la qualité de service et la performance de la région
- Préparer et assurer le lancement de nouvelles villes dans la région
- Identifier et déployer des stratégies de sourcing de nouveaux coursiers pour les différentes villes de la région
- Développer de nouveaux process et optimiser les process en place pour soutenir la croissance de l’activité
- Collaborer avec les équipes transverses sur la mise en place d’outils de monitoring
- D’autres missions sont susceptibles de se développer pendant le stage

**Qu'attend-on de toi ?**
- Étudiant.e en master 1 ou 2 d’une École de Commerce ou d’Ingénieur, tu disposes d'une convention de stage fournie par ton école.
- Ultra énergique, motivé.e et motivant.e, avec une forte culture du résultat
- Tu es un.e excellent.e communicant.e, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Doté.e d’un excellent relationnel, tu t'adaptes rapidement
- Autonome et proactif.ve, tu as l'esprit entrepreneurial et souhaites développer tes compétences en contribuant au succès de l'entreprise
- Vrai sens business, et capacité à comprendre les problèmes et y proposer des solutions
- Anglais courant fortement apprécié:

- )
- Disponible dès que possible

**Avantages**
- **Tickets Restaurant** avec Swile (€13 par jour - 60% prise en charge par Stuart)
- **Formations régulières** avec les workshops de la Stuart Academy, Stu-Classes, Stu-Talks et accès illimité à la plateforme Udemy
- Sensibilisation à la **santé mentale** avec le programmeMental Health Awareness
- Remboursement des **frais de transport** (carte Navigo zones 1 - 5)
- **Environnement international**, dynamique et passionné avec une culture axée sur l'apprentissage et le développement

Tu es arrivé(e) jusqu’ici mais il te manque une ou deux compétences ? Aucun problème, c'est notre job de te former. N’aie pas peur de postuler même s’il te manque quelques pré-requis.

Chez Stuart, nous sommes convaincus que les employés souhaitent évoluer dans un environnement collaboratif en pleine croissance et en phase avec leurs valeurs, afin de faire leurs preuves, s'épanouir professionnellement et personnellement, et ainsi libérer tout leur potentiel.

Nous travaillons dur pour créer une culture où chacun et chacune est autonome, responsable, libre de prendre des initiatives, mais peut également apprendre, grandir, apporter son expertise, mener ses propres projets et mesurer facilement son impact.

Chez Stuart, nous sommes fiers d’offrir un lieu de travail égalitaire dédié à la promotion de la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination sur la base de la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l