Chef de Produit

Chez Perrigo, nous sommes guidés par notre mission d'améliorer la vie grâce à des solutions de santé et de bien-être de confiance, accessibles à tous. Nous sommes fiers d'être l'un des 10 leaders du marché européen de l'automédication et le plus grand fournisseur de marques distributeurs de médicaments en vente libre et de nutrition infantile aux États-Unis. Dédiés à offrir le meilleur de l'automédication pour tous, nous sommes les personnes derrière les marques auxquelles vous faites confiance. Nous sommes Opill®, Compeed®, NiQuitin®,Phytosun Arôms®, Respimer®, et bien d'autres encore. Nous sommes Perrigo. Nous nous engageons à améliorer le bien-être de nos collaborateurs et de nos consommateurs. Nous sommes fiers de promouvoir une culture inclusive et collaborative où chacun peut expérimenter un sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous dans notre aventure "One Perrigo" alors que nous évoluons vers une entreprise multi marques pour remporter la victoire dans le domaine de l'automédication. **Description générale**: Dans le cadre d’un remplacement nous sommes à la recherche d’un(e) Chef(fe) de Produit Marketing pour notre pôle de marques comprenant en particulier les marques Paranix®, Duo LP®, Septivon® ou encore Niquitin® dans le cadre d’un CDD, démarrage mi-juin jusqu’à mi-décembre. Dans ce poste vous serez responsable de la gestion de vos gammes et de la stratégie d’activation de vos marques - du brief à l’implémentation et du suivi budgétaire & de la performance, en étant l’interface de l’ensemble des services et prestataires concernés. **Périmètre du poste**: Rattaché(e) au Chef de Groupe, vous participez à la réflexion stratégique autour des enjeux de votre portefeuille de marques et êtes responsable de leur performance annuelle. Vos missions seront les suivantes: Analyses de marché: - Analyse régulière des ventes (Sell-In & Sell-Out) afin d’ajuster la stratégie marketing - Identifier les besoins et les attentes du consommateur et assurer une veille permanente Stratégie: - Etablir la stratégie annuelle et à 5 ans, le support model et les ambitions de croissance pour ses marques pour l’année N+1 en collaboration avec son Chef de groupe, ses interlocuteurs marketing corporate et régional et le département trade-marketing - Coordonner le lancement d’une nouvelle marque stratégique pour le groupe en collaboration avec son Chef de groupe, ses interlocuteurs marketing corporate et régional, les départements réglementaires, trade et commercial (Comptes Clés et Force de Vente) et les partenaires externes. - Implémenter et suivre la performance, accompagné par l’équipe projet transverse (trade, media et digital, formation). - Gérer les plans pluri-média (brief, mise en place et suivi) avec les partenaires - Participer à l’implémentation de la stratégie DVRP (Distribution, Visibilité, Recommandation, Promotion) avec le département Trade & E-Commerce - Collaborer sur la préparation des cycles de ventes (séminaires, atelier, outils) avec le département trade et la Formation P&L et Gestion du budget: - Participer au processus S&OP (prévisions des ventes) - Préparer les revues financières et de P&L - Suivre les budgets d’investissement marketing **Expérience requise**: Issu(e) d'une formation supérieure de type BAC+5 en école de commerce/marketing ou d’un double cursus de type Ingénieur complété par un Master en marketing, vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction marketing dans un environnement médical ou pharmaceutique et disposez de solides compétences en gestion de projet. Vous avez le sens du travail d’équipe et savez naviguer de manière transversale auprès d’équipes pluridisciplinaires afin de créer une dynamique sur vos sujets. Vous êtes à l’aise dans la coordination et l’animation des plans médias et la gestion de partenaires externes. Enfin, vous êtes rigoureux(se), et possédez un excellent esprit de synthèse et d’analyse. Evoluant dans une entreprise internationale un niveau d’anglais courant est requis sur ce poste. Nous sommes basés à Châtillon (92), au pied de la station Chatillon-Montrouge (Ligne 13, T6). Des modalités de télétravail sont en vigueur au sein de l’entreprise (2 jours par semaine). **Avantages** Nous croyons que nos collaborateurs sont notre plus grand atout. En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons des avantages adaptés pour soutenir vous et votre famille, ainsi que des opportunités de développement de carrière afin de vous garantir un sentiment de reconnaissance et de soutien, tant sur le plan professionnel que personnel. Découvrez-en davantage sur les avantages globaux chez Perrigo. **Approche de Travail Hybride** Nous aimons nos bureaux et le cadre qu'ils offrent pour la collaboration en personne et les moments de célébration. Mais nous apprécions également l'opportunité de travailler à distance, qui peut aussi vous dynamiser, c’est pourquoi nous favorisons la flexibilité en permettant de travailler deux jours par semaine depuis