Responsable de L'unité Accueil Familial

**Informations sur l'offre**:

- Publish on 28/11/22
- (Ref : V- Responsable de l'unité accueil familial)
Délégation vignoble
- 2 cours des marches de Bretagne
- Clisson
Délégation vignoble
- Service solidarité
- Sous l'autorité de la cheffe du service solidarité

**Profil souhaité**:

- Filière Administrative / Médico-sociale
- Catégorie A
- Cadre d'emploi : Attaché-e - Conseiller-ère socio-éducatif-ve

**Répondre à cette offre**:

- Date limite : 02/01/23
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**Le Département de la Loire-Atlantique est organisé en six délégations pour être au plus proche des territoires, des partenaires et des citoyens. Le service solidarité de la délégation vignoble, implanté à Clisson, assure et coordonne la mise en œuvre de l'ensemble des politiques publiques de la solidarité relevant de la compétence départementale. Il est composé de différentes unités sociales, médico-sociales et sanitaires : protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, action sociale de proximité, insertion, aides à l’autonomie en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.... Ce service s’appuie sur le partenariat local et développe différents projets en réponse aux besoins repérés de la population sur la délégation vignoble.**

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**Vos missions**:
Vous êtes responsable d'une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs-euses sociaux-ales (éducateurs.rices et assistants-es familiaux-ales) et de personnel administratif.

Vous êtes garant-e du bon fonctionnement de votre unité et des conditions d'accueil des enfants confiés auprès des assistants-es familiaux-ales.
- Vous managez une équipe pluridisciplinaire et assurez le soutien technique des professionnels-elles.
- Vous accompagnez les pratiques des assistants-es familiaux-ales et soutenez le développement d’actions collectives.
- En lien avec le service ressources, vous procédez au recrutement des assistants-es familiaux-ales.
- En lien avec le service en charge de l’agrément, vous donnez un avis sur les renouvellements, modifications et extensions d’agrément.
- En tant que service employeur vous participez aux réunions d’informations préalables à l’agrément.
- En référence au projet pour l’enfant, vous définissez, construisez le projet de prise en charge de l’enfant au sein de la famille d’accueil et vous vous assurez de sa mise en œuvre et de son bon déroulement, en lien avec le/la responsable de l’unité ASE en responsabilité du dossier de l’enfant.
- Vous mettez en œuvre les mises en relation et décidez du placement d’un enfant chez un assistant familial.
- Vous participez aux instances départementales : Groupe pratique et Métier
- Vous participez aux réunions de cadres du service solidarité, ainsi qu’à l’instance de pilotage enfance du territoire.
- Vous suppléez la responsable de l’unité aide sociale à l’enfance en l’absence du cadre éducatif et notamment répondez aux situations d’urgence.

**Compétences attendues**:

- Vous maîtrisez la législation relative à la protection de l'enfance et en particulier celle concernant l'accueil familial afin de de pouvoir conseiller et apporter une expertise technique.
- Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la protection de l'enfance.
- Vous disposez d'une solide expérience en management et animation d'équipe.
- Vous maîtrisez la méthodologie de projets.
- Vous savez analyser, synthétiser et prendre des décisions dans l’urgence.
- Vous êtes force de proposition, rigoureux-se et réactif-ve.
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et partenarial.
- Vous avez une capacité à convaincre, négocier, concilier (gestion de conflits).
- Vous avez de grandes qualités relationnelles.

Répondre par ce site

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Ou par courrier

Délégation vignoble
Service ressources
2 cours des Marches de Bretagne
CS 39431
44190 Clisson

**Vos contacts**
Dominique PAVAGEAU - Chargée de recrutement
Service ressources
Contact by mail
Sonia BRICARD - Cheffe du service solidarité
Service solidarité
Contact by mail

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**Lutte contre les discriminations et égalité hommes femmes