Chargé(E) RH Et Administratif

il y a 1 jour


Montrouge, France One Business School Temps plein

**Description du poste**

Le/la Chargé(e) RH et Administratif est rattaché hiérarchiquement au Responsable des Ressources Humaines des sociétés de notre Groupe.

Le/la Chargé(e) RH et Administratif est l’interlocuteur privilégié des 170 collaborateurs de l'entreprise. Il/elle assure la gestion quotidienne du personnel, l’établissement de la paie, l’accueil des nouveaux recrutés, met en œuvre les actions de formation et celles relatives aux services généraux.

**ASSURE LA GESTION QUOTIDIENNE DU PERSONNEL ET DE LA PAIE**
- Informe, oriente et conseille les salariés et les managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun ;
- Assure la gestion administrative du personnel : formalités liées à l’embauche, établissement des contrats et des avenants, suivi des collaborateurs, réalise les déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ;
- Assure la gestion de la paie : collecte des variables, analyse, traite les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (IJSS, absences, Justificatifs...) effectue la saisie et édite les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, (CCN Société d’assistance).

**DÉVELOPPEMENT RH**
- Participe au recrutement des équipes : diffusion des annonces, entretien de préqualification et entretien avec les opérationnels et en autonomie ;
- Réalise l’exploitation des entretiens annuels, contribue à l’élaboration du plan de formation et à la mise en place de formations internes et externes ;
**VIE AU TRAVAIL & SERVICES GÉNÉRAUX**
- Gère les commandes de fournitures, assure la gestion du courrier, participe à l’aménagement des bureaux (plan, commande de mobilier) ;
- Organise les évènements internes.

Rythme souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école

Durée hebdomadaire de 35h

Contrat de 12 ou 24 mois

Contrat d’apprentissage

Date de début : à partir de Janvier 2025

**Avantages**:
Un restaurant d’entreprise ou titre restaurant

Le remboursement des titres de transports à hauteur de 100% ou l’allocation forfaitaire mobilité

durable de 700€ par an

Vous disposez d'un bon relationnel, avez des compétences rédactionnelles et êtes organisé(e).

**Vous disposez d’une première expérience professionnelle réussie.**

Voici ce que nous t’offrons:
Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD).

Diplôme ciblé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.

Durée de la formation : 24 mois.
Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles.

Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en entreprise.

Rémunération : Selon le barème national en vigueur.

Début de la formation : dés que possible.

Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique



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