Chargé-e de Ressources Humaines

**Qui sommes-nous ?**

Créée en 2016, l'agence Charlotte Rannaud Recrutement est dédiée au recrutement de TPE et PME-PMI de la région Rhône-Alpes ainsi qu'aux bilans de compétences.

Chaque jour, l'équipe œuvre auprès de client afin de leur permettre d'accroître leur équipe pour mener à bien leur projet.

Charlotte Rannaud Recrutement c'est aujourd'hui deux consultantes en recrutement et une consultante en bilans de compétences.

Nos recrutements sont basés sur des fondamentaux:

- Une équipe professionnelle et bienveillante
- Une proximité et une adaptabilité envers nos clients

**LES ENJEUX DU POSTE**

Rattaché(e) au responsable administratif, vous prendrez en charge la gestion de l’ensemble de l’administration du personnel dans un environnement multi-sociétés, multi-sites, multi-conventions collectives.

**DESCRIPTIF DU POSTE**

Cette entreprise multisites œuvrant dans le secteur porteur du recyclage des déchets recherche son/sa nouveau-elle chargé-e des ressources humaines.

A ce titre, vos principales missions seront articulées sur plusieurs domaines:
**Recrutement**:

- Gérer l'ensemble des process de recrutement.

**Administration du personnel**:

- Préparer, valider et enregistrer tous les éléments liés à la vie du salarié dans l’entreprise (D.P.A.E., contrat de travail, avenants, visites médicales, formation, déclarations A.T., suivi des périodes d’essai et de préavis, soldes de tout compte, etc ).
- Elaborer et suivre l’ensemble des tableaux de bord sociaux RH permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, masse salariale, accident du travail, turnover, formation ).

**Paie**:

- Préparer, contrôler, finaliser les paies en toute autonomie, dans un environnement multi-conventions sous logiciel SILAE, en respectant scrupuleusement les délais administratifs.
- Elaborer les déclarations sociales nominatives (DSN).

**Relations sociales**:

- Assurer les relations avec les partenaires sociaux : mutuelle, CPAM, CARSAT, médecine du travail, syndicaux patronaux, Inspection du travail, cabinets spécialisés.
- Organiser les élections professionnelles.

**Divers**:

- Assurer au quotidien le suivi de la gestion du personnel avec un rôle de conseil auprès des collaborateurs et de la direction.
- Assurer des permanences RH sur les sites de production.
- Effectuer une veille réglementaire sur l’ensemble des obligations légales, sociales et conventionnelles.

**PROFIL RECHERCHE**

De formation BAC+2/3 en paie/RH, vous justifiez de 5 années d’expérience au minimum sur une fonction similaire Paie & ADP, dans un environnement multi-sociétés, multi-sites, multi-conventions collectives.
- Vous avec acquis des bases solides en droit du travail, législation sociale, droit administratif.
- Vous avez connaissance des techniques de conduite d’entretien et de recrutement.
- Vous maîtrisez le **pack office** (notamment Excel, Word et Powerpoint).
- **Rigueur, fiabilité, organisation, respect des délais, bonne capacité d'analyse, proactivité et sens de la confidentialité** sont des qualités indispensables pour ce poste.
- Vous possédez de réelles **compétences rédactionnelles**.

**Les plus**:

- vous maîtrisez le logiciel de paie SILAE et la paie spécifique au transport.

**POURQUOI LES REJOINDRE ?**
- Poste situé à Viriat (01)
- A pourvoir ASAP
- CDI temps plein - 39h
- Rémunération : de 2000 à 2500€ brut / mois

**DEROULEMENT DES ENTRETIENS**
- Un entretien avec l’une de nos spécialistes recrutement Charlotte Rannaud Recrutement
- Un entretien avec le PDG

Type d'emploi : CDI

Salaire : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : In person