Assistant RH

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous avez en charge la gestion administrative des absences pour raison de santé, ainsi que de leurs impacts en carrière et en paie. Vous travaillez à la modernisation des pratiques et accompagnez les agents dans leurs situations individuelles.

**Vos missions**:

- Assurer la gestion et le suivi administratif des congés de maladie de l’ensemble du personnel communal ;
- Être l’interface entre les agents et la médecine du travail ;
- Constituer les dossiers pour les saisines d’instances médicales ;
- Rédiger des courriers et arrêtés ;
- Gérer et suivre les remboursements de l'assureur / de la sécurité sociale ;
- Mettre à jour les tableaux de bords.

**Profil**
- Bac à Bac +2 ;
- Discrétion ;
- Bonne organisation et rapidité dans l’exécution ;
- Rigueur dans le traitement des dossiers ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à expliquer et adapter son discours à son interlocuteur ;
- Capacités relationnelles et rédactionnelles.

**Organisation du travail**
- Agent titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois renouvelable pour les personnes non titulaires) ;
- 38 heures hebdomadaires, 32 jours de congés annuels et 10,5 jours de RTT ;
**Rémunération et autres avantages**
- Rémunération statutaire + prime annuelle ;
- Comité d’entreprise (Plurelya : Œuvres sociales et culturelles de la fonction publique territoriale (sous conditions) ;
- Participation au système de prévoyance et complémentaire santé ;
- Nombreuses possibilités de formation.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Cantine
- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime semestrielle

Formation:

- Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)

Expérience:

- gestion des ressources humaines: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail