Cadre Coordinateur

Sous la responsabilité du directeur du GCSMS, il/elle anime une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, médiateurs pairs, travailleurs sociaux). L’équipe intervient sur le principe de la multiréférence et de l’horizontalité, notamment dans le cadre de rencontre à domicile en binôme. Les membres de l’équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à atteindre ses propres objectifs et à se rétablir dans le respect de ses choix et de sa temporalité. L’équipe favorise la participation des locataires à la vie du dispositif.

**Pilotage de l’action**
- Assure le suivi du recueil de données d’activités mensuel, annuel, et en assure le feedback à la direction.
- Participe à la représentation de l’équipe aux instances du GCSMS (assemblées générales, comité restreint).
- Assure la qualité de l’orientation rétablissement du service : formation des professionnels, mise en place et suivi des outils individualisés, soutien les démarches collectives
- Assure la mise en œuvre de la garantie des droits et libertés de la personne accompagnée : définition et accompagnement de son plan de rétablissement individuel, organisation et prise en compte de sa parole
- Participe à la gestion administrative et budgétaire avec la direction.
- Avec la direction, organise la communication en interne.
- Créé et entretient les liens avec les partenaires extérieurs pour développer les collaborations inters services au bénéfice des personnes.
- Organise la tenue de réunions quotidiennes et hebdomadaires.
- Veille au fonctionnement des instances de régulation à destination des professionnels et des locataires (Groupe d’analyse des pratiques/supervision, comité éthique)

**Encadrement et gestion des ressources humaines**
- Encadre, anime l’équipe pluridisciplinaire et propose un appui technique.
- Encadre les stagiaires avec les professionnels de l’équipe.
- Veille et participe à l’animation des valeurs de bien être ensemble.
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Véhicule des valeurs d’espoir.
- Organise et veille au soutien et au plaidoyer des personnes et du service.
- Recueil les besoins, organise et veille à l’accès à la formation pour tous.
- Fait vivre la responsabilité individuelle.

**Pilotage du projet d’établissement**
- Participe à la réflexion, à l’élaboration et à l’évolution du projet de service.
- Participe à la démarche d’évaluation du dispositif des ACT.
- Assure le suivi des projets du service.
- Veille à assurer une réponse aux demandes d’informations, de formations en internes/externes.
- Organise les formations demandées.

**Compétences requises**:

- Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables et en situation de marginalité.
- Connaissance des pratiques orientées rétablissement.
- Esprit d’analyse et de sens critique.
- Capacités de gestion de conflits.
- Capacités pédagogiques de transmission des savoirs.
- Capacité à se rendre disponible.
- Expérience du travail en réseau.
- Connaissances en informatique.
- Permis B

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/04/2025