Adjoint à La Cheffe Du Département Mise en

**Qui sommes-nous ? **Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France. **Notre objectif **:construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France **Comment **:en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien. Intégrer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public. Ça vous parle ? Nous recherchons notre futur "Adjoint à la cheffe de département mise en concurrence H.F". Le poste est ouvert aux titulaires de catégorie A ou aux contractuels (CDD). Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département et de la cheffe de pole « mode de transport surface », le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la conception, à la négociation et au suivi des futurs contrats d’exploitation relatifs au service régional de transport, attribués après mise en concurrence dans l’ensemble de leurs composantes financières. Le-la titulaire sera plus particulièrement en charge de: - Contribuer à la réflexion sur le modèle économique des futurs contrats, - Participer, en mode projet, à l’élaboration des cahiers des charges d’exploitation - Négocier, tant en phase d’appel d’offres qu’au cours des contrats, les volets financiers des contrats de service public mis en concurrence, en lien avec les autres directions/départements d’Ile de France Mobilités ; - Participer aux discussions/négociations relatives aux conventions partenariales avec les gestionnaires d’infrastructures - Réaliser le traitement de l’incidence des décisions financières et tarifaires d’Ile-de-France mobilités sur les contrats d’exploitation attribués après mise en concurrence, en lien avec le département Tarification, - Piloter la vérification de la facture annuelle de ces contrats, en lien avec les autres directions/départements d’Ile de France Mobilités ; - Analyser le volet financier des comptes rendus annuels d’exploitation ; - Préparer les réunions des commissions consultatives des services publics locaux - Assurer le suivi et le pilotage de tableaux de bord, - Participer à des groupes de travail en interne et en externe, - Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Ile-de-France mobilités, - Rédiger des notes et avis techniques. La cheffe du département et l’adjoint(e) ont tous deux autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents du département. A ce titre, les missions de l’adjoint(e) s’articulent autour des activités suivantes: - Participe à la coordination des activités du département et à l’encadrement des agents ; - coordonne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d’information entre son équipe et sa direction ; - assure le pilotage des projets de son périmètre en lien avec les autres directions/départements ; - anime des réunions ou des groupes de travail ; - Assure l’intérim de la cheffe de département en son absence. Il/elle aura spécifiquement à sa charge: - La gestion quotidienne des travaux des projets de mises en concurrence des modes ferrés ; - Le suivi et le pilotage des transitions des nouveaux contrats tous modes de transports confondus ; - Le suivi et le pilotage de la gestion administrative et financière des mises en concurrence ; - L’animation et l’encadrement des agents intervenant sur son périmètre de responsabilité et notamment la fixation de leurs objectifs et leurs évaluations de fin d’année. Connaissances mobilisées: - Procédure de passation des contrats publics, - mécanismes juridiques et financiers contractuels, - analyse financière : analyse des comptes de résultat et comptabilité analytique, - cartographie des risques, - maîtrise des mécanismes et règles budgétaires, comptables et financiers applicables au secteur public et privé, - code des transports de voyageurs, - connaissance du financement du transport public francilien, - enjeux et cadre réglementaire régional, national et européen des dispositifs de transport et déplacements. **Compétences requises**: **o organiser, coordonner, déléguer ;** **o décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels ;** **o hiérarchiser les priorités, gérer les ressources et animer les équipes ;** **o assurer un reporting auprès de sa hiérarchie ;** **o Savoir gérer les risques et proposer des solutions pragmatiques ;** **o analyser et contrôler ;** **o négocier ;** **o conseiller ;** **o communiquer à l’oral et à l’écrit ;** **o faire preuve de sens pédagogique ;** **o animer des réunions ou des groupes de travail ;** **o savoir travailler en transversalité avec les autres départements ;** **o p