Expert Datas RH

**Aspen **est un **groupe pharmaceutique en croissance** implanté en Europe et dans le monde, fournisseur de produits pharmaceutiques de marque dans les domaines thérapeutiques tels que **la** **thrombose**, **l’anesthésie **ou **l’oncologie**.Les produits Aspen sont vendus dans plus de **150 pays** à travers le monde incluant les USA, la Chine et le Japon.

Le groupe Aspen **investit massivement sur son site français** de production de produits injectables stériles situé à Notre Dame de Bondeville (800 salariés), près de Rouen, à hauteur de 100 millions d’euros pour de nouvelles lignes de production seringues, d'ampoules et de poches d'anesthésiques ainsi que l’introduction de nouveaux produits.

Nous recherchons dans le cadre d'un CDI un(e) **Expert Datas RH & Paie H/F**.

**_MISSIONS_**:
Rattaché à la Responsable Administration du Personnel et Paie et en collaboration avec 2 Gestionnaires Administration du Personnel & Paie, vos missions principales sont les suivantes:

- Assurer la réalisation de tableaux de bord, d’études (analyse de rémunérations, absentéisme, intéressement ) contribuant au reporting et au pilotage RH
- Développer et optimiser les outils et process nécessaires
- Garantir le bon établissement des paies et des déclarations sociales dans l’environnement DSN, dans le respect des délais, de la législation, de la politique d'entreprise et des critères de qualité requis.

**_ACTIVITES PRINCIPALES :_**

**Reporting social**:

- Assurer la cohérence des informations collectées, calculées et diffusées en interne et à l’externe et en garantir la fiabilité. Délivrer des tableaux de bord de pilotage RH
- Assurer, développer et optimiser l’élaboration des reportings
- Fournir toutes les informations de reporting aux entités concernées
- Prendre en charge des études et analyses RH et formuler des recommandations d’action

**Expertise Paie**:

- Participer au bon déroulement du calendrier de paie (du premier calcul de paie jusqu’à l’établissement du virement et de l’envoi des bulletins) et assurer les relations avec le prestataire
- Assurer les contrôles de paie et transmettre les besoins de corrections éventuels
- Réaliser les contrôles post-paie définis notamment dans le cadre des procédures Sarbox
- Garantir la fiabilité et la traçabilité des informations de paie, les méthodes de calcul lors des contrôles externes et participer aux audits avec les autres services concernés
- Suivre l'évolution de la législation en matière de réglementaire de paie et être force de proposition pour toute nouveauté ou optimisation
- Assurer l’élaboration et la mise à jour de modes opératoires pour le Service Paie
- Participer à l’établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
- Assurer les réconciliations comptables de clôture de paie et être un interlocuteur privilégié pour la Comptabilité dans le cadre d’analyse de données de paie

**Transverses**
- Assister son responsable sur une partie de l’activité du Service et prendre en charge tout dossier ou étude qui peut lui être confié
- Evaluer régulièrement les « processus paie » via des tableaux de bord de suivi d’indicateurs de performance afin de mesurer et suivre les progrès réalisés et définir des axes d’amélioration
- Rédiger de nouvelles règles de gestion et/ou nouveaux process
- Participer à des projets transverses nécessitant son expertise, ou à la rédaction de cahiers des charges relatifs à de nouvelles règlementations.

**_PROFIL :_**
- Bac+2 en paie minimum
- Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire contrôle de gestion sociale et/ou paie
- Bonne maîtrise d’excel afin de réaliser et d’analyser des reportings
- Esprit d’équipe
- Capacité d'analyse, de synthèse, rigueur et méthode

Salaire de base attractif, Bonus sur objectifs et prime de transport ect.

Trézième mois, participation/intéressement avec un système de PERECO avantageux.

30 jours de congés payés + 12 RTT.

Un restraurant d'entreprise avec prise en charge part employeur.

Mutuelle et prévoyance avantageuses.

Une démarche de qualité de vie et conditions de travail menées avec et part chaque collaborateur.