Alternance - Chargé.e de Formation (H/F) - Master

Aspen est un groupe pharmaceutique en croissance implanté en Europe et dans le monde, fournisseur de produits pharmaceutiques de marque dans les domaines thérapeutiques tels que la thrombose, l’anesthésie ou l’oncologie. Les produits Aspen sont vendus dans plus de 150 pays à travers le monde incluant les USA, la Chine et le Japon.

Le groupe Aspen investit massivement sur son site français de production de produits injectables stériles situé à Notre Dame de Bondeville (plus de 800 salariés), près de Rouen, pour de nouvelles lignes de production de seringues, d'ampoules et de poches d'anesthésiques ainsi que l’introduction de nouveaux produits.

Si vous êtes curieux d’en savoir plus sur Aspen NDB, rdv sur notre page LinkedIn

**La vie au travail **

Chez Aspen NDB nous sommes sensibles au bien-être des collaborateurs et sommes convaincus que la performance passe aussi par la qualité de vie au travail

L’épanouissement de nos collaborateurs se fait à travers des missions passionnantes et diversifiées.

Un ensemble de services est aussi mis à disposition des collaborateurs (coiffeur, conciergerie, jardin collaboratif, coach sportif ).

Nous nous engageons également à respecter les principes du développement durable et avons notamment mis en place une plateforme de covoiturage.

Dans le cadre de notre politique inclusion et diversité, nos postes sont ouverts à tous.

**Description du poste**:
Nous recherchons, pour notre site, un.e **Alternant.e Master RH Chargé.e de formation (1 ou 2 ans)**.

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en forte croissance et en pleine transformation ?

Le domaine des RH et de la formation vous passionne ?

Rejoignez-nous et intégrez le Service Ressources Humaine du site d’ASPEN NDB

Au sein de l’équipe des Ressources Humaines du site de production industrielle et rattaché(e) à l’expert animateur formation, vos missions seront les suivantes

**A ce titre, vous aurez pour missions de**:

- Identifier et analyser les besoins en formation
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel
- Coordonner les actions de formation internes et externes et évaluer leur efficacité
- Contribuer à des sujets d’amélioration continue pour les différents secteurs du site
- Gérer le budget du plan de développement des compétences
- Développer et maintenir notre système informatique de gestion du suivi des formations
- Créer et mettre à jour des modules de formation en ligne et en présentiel
- Assurer la veille réglementaire et suivre les évolutions des dispositifs de formation
- Participer à la réalisation et à la présentation des indicateurs (bilan social, BDES, Commission GEPP )
- Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs équipes

Vous serez intégré(e) aux gouvernances de l’unité et à la dynamique d’équipe.

**Profil recherché**:
**Le profil recherché**:
Formation souhaitée : vous préparez un Master en Ressources Humaines

Expérience : première expérience (stage ou alternance) en gestion de la formation est un plus, mais les débutants motivés sont également encouragés à postuler.

Compétences techniques:

- Connaissance des outils et systèmes informatiques de gestion de la formation
- Capacité à élaborer des modules de formation en ligne et en présentiel
- Maîtrise des techniques d'animation de formation
- Compétence en gestion de projet et suivi budgétaire

Compétences relationnelles:

- Excellente aisance relationnelle et communication efficace
- Pédagogie et capacité à transmettre des connaissances de manière claire et engageante
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services

Qualités personnelles:

- Force de proposition et proactivité
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité et réactivité face aux changements
- Sens de l'écoute et diplomatie

Langues : Anglais professionnel est un plus

**Infos utiles**:

- Rémunération : selon grille alternance
- 6 semaines de congés payés + 16 RTT par année civile
- Prime de transport
- Restaurant d'entreprise