Human Resources Business Partner Emea

**Country**:
France

**Location**:
Avenue Du Commandant Bicheray, 76000 Rouen, France

Le
**Groupe Carrier **est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies innovantes de chauffage/climatisation, de réfrigération, d'incendie, de sécurité et d'automatisation des bâtiments.

Nous développons des solutions saines et durables pour le bâtiment et nous engageons à rendre le monde plus sûr pour les générations à venir. Nous continuons à être leader grâce à l’engagement de plus de
**53000 collaborateurs** qui placent le client au centre de toutes nos préoccupations.

Fort de près de 1500 collaborateurs passionnés, Carrier Transicold International Truck & Trailer est le leader de la fabrication et la commercialisation d'équipements destinés au transport frigorifique. Nous améliorons continuellement la performance énergétique de nos systèmes pour fournir à nos clients la plus haute qualité de produits et services.

Nous recherchons actuellement, un.e

**Human Resources Business Partner EMEA (H/F)**

**Français et Anglais courants**

**VOS CHALLENGES**

Vous prenez en charge un périmètre européen, comprenant environ 350 personnes et couvrant deux régions : l’Europe du Sud (France, Italie, Espagne et Portugal) et l’Europe du Nord (Royaume Uni, Pologne, Scandinavie).

Ce poste est un véritable poste de Business Partner et nécessite une forte implication opérationnelle, au plus près des managers.

**Dans le cadre de la stratégie RH du Groupe et de la division, et en collaboration étroite avec la Direction RH EMEA et Asie, vos responsabilités sont les suivantes**:

- Être le Business Partner des équipes opérationnelles de votre périmètre, en particulier les Directeurs de région et de pays et les managers ;
- Être un membre actif des Comités de Direction des deux régions et des plus gros pays du périmètre. Soutenir et accompagner la stratégie des régions et pays par des actions RH ciblées ;
- Piloter la politique RH et l’ensemble des actions sur votre périmètre (recrutement, développement des talents, diversité et inclusion, engagement, suivi de la performance, formation et évolution professionnelle, rémunération, suivi des effectifs, etc.), en collaboration avec les Centres d’Expertise & les Centres de Services Partagés RH ;
- Apporter des solutions aux problématiques relatives à la gestion RH, avec une attention particulière à la gestion des compétences, au développement du pool de talents et au déploiement de la politique Diversité et Inclusion du Groupe Carrier ;
- Piloter les projets de transformation découlant de la stratégie de la division et des régions du périmètre ;
- Agir comme un agent du changement et, en particulier, accompagner les managers et les équipes dans l’adoption du nouveau modèle RH et de l’évolution des fonctions support ;
- Coacher les managers et les équipes dans la mise en œuvre au quotidien de la nouvelle culture d’entreprise, The Carrier Way ;
- Garantir la qualité du climat social en recherchant l'adhésion du personnel aux objectifs de l'entreprise ;
- Sur l’entité française, piloter et animer les relations sociales (CSE, négociations annuelles ).

**PARLONS DE VOUS**

De formation supérieure avec spécialisation Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, dont une partie dans un rôle couvrant l’ensemble de la fonction RH et sur un périmètre international.

Véritable
**Business Partner**, votre intérêt pour le business, votre capacité d’analyse, de conseil et de coaching seront essentiels pour votre réussite dans ce poste. Vous avez participé à des projets de transformation, êtes force de proposition et avez de bonnes aptitudes à la conduite du changement.

Votre organisation et votre grande capacité d’adaptation vous permettent de mener de front une grande variété de sujets, dans une multitude d’environnements légaux et culturels différents.

Le poste nécessitera la présence 1 à 2 journées par semaine dans l’entité française, basée à Rouen, et 1 à 2 journées par semaine au siège EMEA de Rueil-Malmaison et impliquera également des déplacements réguliers dans les différents pays inclus dans le périmètre.

De ce fait, la maîtrise parfaitement courante du Français et de l’Anglais est indispensable. La connaissance d’autres langues européennes est un plus.

**Carrier is An Equal**
**Opportunity/Affirmative**
**Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.**

**Job Applicant's Privacy Notice**:
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