Assistante de Direction de La Direction Générale Adjointe Ressources Humaines, Attractivité Et Modernisation

**Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable.**

Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous

**Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.**

Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire,).

Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation

**Retrouvez plus d'informations sur**Lot.fr** et**Choisirlelot.fr**

Le Département du Lot recrute son assistante de direction de la direction générale adjointe Ressources Humaines, Attractivité et Modernisation - F/H

Enjeu fort pour le Lot, l’**attractivité territoriale** et **l’innovation en matière de numérique** sont des **politiques volontaristes** pilotées par une collectivité dynamique et moderne.

Vous souhaitez vous **investir**pour notre collectivité **et assister**notre** directrice générale adjointe des services**dans l’exercice de ses fonctions en assurant l’**action administrative**?

**Rejoignez-nous **

**Modalités contractuelles**:

- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

**Contexte et missions**:
**La direction générale adjointe Ressources Humaines, Attractivité et Modernisation** se compose de 3 directions et d’un 1 service, impliquées dans la définition du projet global de la collectivité et dans sa stratégie de mise en œuvre:

- ** Direction des Ressources humaines**
- ** Direction des Systèmes d’information**
- ** Direction adjointe Attractivité et Numérique**
- ** Service Qualité et Conseil de gestion**

Dans ce contexte et sous la responsabilité de la directrice générale adjointe des Services, vous **collaborez au suivi administratif** des dossiers et à l’**organisation générale de la direction**.

**Vos missions ?**
- **Assurer **l’assistance de la directrice générale adjointe RH, Attractivité et Modernisation** (gestion de l’agenda, interface avec les différents interlocuteurs, organisation des déplacements )
- Participer à **l’organisation générale de la direction** (préparation des instances, suivi d’activités et de décisions administratives, planification de réunions, suivi du process budgétaire )

Apporter **votre appui administratif** sur les projets conduits en lien permanent avec **l’équipe de secrétaires** de la direction générale adjointe et de la direction générale et assurer également le secrétariat du service Qualité et Conseil de gestion.

**Quotité de travail**:

- Poste à temps complet.
- Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
- La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
- Déplacements réguliers

**Rémunération**:
**Vous êtes fonctionnaire ?**

Catégorie B de la filière administrative

Régime indemnitaire : 420 € bruts mensuels.

**Vous n’êtes pas fonctionnaire ?**

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération

Prime : 420 € bruts mensuels.

**Vous avez des enfants à charge ?**

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

**Modalités en avantages**:

- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d’évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

**Vous voulez en savoir plus ?**

N’hésitez pas à contacter Delphine Marcos, directrice générale adjointe RH, Attractivité et Modernisation au 05 65 53 40 60

Candidature avant le 06/02/2025

De formation **BAC+2 en gestion administrative**, vous faites preuve d’une grande capacité d’organisation et de priorisation des activités.

**Vos plus ?**