Responsable de Cdas

-Présentation
Le pôle territoires et services de proximité est piloté par une direction générale ayant un rôle stratégique de coordination et de régulation entre les agences départementales et entre les agences départementales et le siège.
A ce titre, le pôle territoires et services de proximité pilote, coordonne, en lien avec les pôles métiers, l’action des services intervenant sur les politiques départementales. Garant de la cohérence départementale, il a en charge:

- l’animation fonctionnelle et / ou hiérarchique du collectif des directeurs/trices et chefs/fes de service,
- le pilotage de la cellule expertise sociale,
- le pilotage de la mission vie sociale,
- l'animation de certains réseaux métiers,
- l’animation du développement social local,
- la contribution au portage des politiques déconcentrées,
- la conceptualisation et la participation à la définition des orientations stratégiques.
- le pilotage de certains partenariats (ex : Askoria),
- le management global de l’ensemble des personnels relevant des services déconcentrés (agences, CDAS, collèges, espaces naturels sensibles, centres d’exploitations, antennes de médiathèques départementales, mission mineurs non accompagnés).

Le pôle territoires et services de proximité comprend:

- une direction générale composée d’un secrétariat général et d’une délégation à la vie sociale et aux CDAS. Elle est située avenue de Cucillé à Rennes.
- Six agences réparties sur le territoire départemental : agences départementales des pays de Saint-Malo, Fougères, Vitré, Redon et Vallons de Vilaine, Brocéliande et Rennes.
Elles dépendent hiérarchiquement de la Direction générale du pôle.
Elles comprennent chacune:

- Une direction.
- Quatre services : développement local, vie sociale, construction et ressources.

Le Centre départemental d’action sociale du pays de Vitré, situé 6 boulevard Irène Joliot Curie, est rattaché au service vie sociale de l’agence départementale du pays de Vitré.
Ce CDAS est organisé de la manière suivante:

- Le.la responsable de CDAS est rattaché.e hiérarchiquement au.à la chef.fe de service vie sociale de l’agence départementale dont il.elle dépend.
- Le.la responsable enfance famille et le ou les conseiller.ère.s techniques sont rattaché.e.s hiérarchiquement au.à la responsable de CDAS
- Les médecins de PMI et médecins conseils territoriaux intervenant sur le territoire du CDAS sont rattachés hiérarchiquement aux médecins départementaux
- Les équipes accueil, autonomie et service social/insertion relèvent de l’encadrement direct du.de la responsable de CDAS
- Les équipes ASE et PMI sont rattachées hiérarchiquement au.à la responsable enfance famille (REF)

Cf organigramme en annexe.
Description du poste
Fonctions
Le.la responsable de CDAS coordonne, anime et encadre un centre départemental d’action sociale dans ses aspects stratégiques et opérationnels.
Conformément à la législation en vigueur, il.elle représente le Président du Conseil départemental dans les missions suivantes : enfance, lutte contre les exclusions, protection maternelle et infantile, action médico-sociale auprès des personnes âgées et personnes handicapées. Il.elle a délégation en matière de protection de l’enfance, en extension de la délégation donnée aux responsables enfance famille.
Par ailleurs, il.elle assure la régulation de l’équipe d’animation du CDAS composée du.de la conseiller.ère technique, des médecins territoriaux, du responsable enfance famille, et, ponctuellement de toute personne ressource au sein du service vie sociale en fonction de l’actualité.
Missions générales
Le.la responsable de CDAS est garant.e de la cohérence du management global des équipes du CDAS.
A ce titre,
- Il.elle pilote et encadre l’équipe placée sous sa responsabilité.
- Il.elle assure des missions liées aux ressources humaines : demandes de remplacements, création de postes, participation aux entretiens de recrutement.
- Il.elle est le garant.e d’une répartition équilibrée des charges de travail et de leur exécution selon les priorités définies.
- Il.elle définit les besoins en formation des agents.e.s.
- Il.elle élabore un projet de service en lien avec le service vie sociale de l’agence, veille à sa mise en œuvre et à son évaluation.
- Il.elle assure le suivi de l’activité au CDAS à travers des tableaux de bord et en rend compte.
- Il.elle participe à la définition et à la construction d’une approche territoriale en analysant les problématiques territoriales et en contribuant au diagnostic de territoire.
- Il.elle veille à l’émergence des projets d’action, à leur élaboration, à leur mise en œuvre et à leur évaluation. Il.elle est force de propositions quant à l’évolution des dispositifs.
- Il. elle favorise la circulation de l’information et veille à leur compréhension.

Mise