Conseiller.ère Technique

-Présentation
Le pôle territoires et services de proximité est piloté par une direction générale ayant un rôle stratégique de coordination et de régulation entre les agences départementales et entre les agences départementales et le siège.
A ce titre, le pôle territoires et services de proximité pilote, coordonne, en lien avec les pôles métiers, l’action des services intervenant sur les politiques départementales. Garant de la cohérence départementale, il a en charge:

- l’animation fonctionnelle et / ou hiérarchique du collectif des directeurs/trices et chefs/fes de service,
- le pilotage de la cellule expertise sociale,
- le pilotage de la mission vie sociale,
- l'animation de certains réseaux métiers,
- l’animation du développement social local,
- la contribution au portage des politiques déconcentrées,
- la conceptualisation et la participation à la définition des orientations stratégiques.
- le pilotage de certains partenariats (ex : Askoria),
- le management global de l’ensemble des personnels relevant des services déconcentrés (agences, CDAS, collèges, espaces naturels sensibles, centres d’exploitations, antennes de médiathèques départementales, mission mineurs non accompagnés).

Le pôle territoires et services de proximité comprend:

- une direction générale composée d’un secrétariat général et d’une délégation à la vie sociale et aux CDAS. Elle est située avenue de Cucillé à Rennes.
- Six agences réparties sur le territoire départemental : agences départementales des pays de Saint-Malo, Fougères, Vitré, Redon et Vallons de Vilaine, Brocéliande et Rennes.
Elles dépendent hiérarchiquement de la Direction générale du pôle.
Elles comprennent chacune:

- Une direction.
- Quatre services : développement local, vie sociale, construction et ressources.

Le centre départemental d’action sociale du pays de la roche aux fées est situé 28 rue Nantaise à Janzé, est rattaché au service vie sociale de l’agence départementale du pays de Vitré.
Description du poste
Fonctions
Dans le respect de l’éthique du travail social et de la déontologie, le.la conseiller.ère technique exerce une mission d’encadrement technique et non hiérarchique.
Conseiller.ère technique de l’équipe pluri-professionnelle, il.elle apporte aide et soutien en s’appuyant sur ses compétences pédagogiques, les connaissances législatives et règlementaires, les procédures internes, les approches théoriques, les expériences..
Il.elle est force de proposition dans les prises de décision des responsables.
Il.elle contribue à la réflexion sur les évolutions du travail social et des pratiques professionnelles.
En tant que membre permanent de l’équipe d’animation le.la conseiller.ère technique contribue à:

- Impulser une dynamique d’équipe.
- Recueillir et analyser des chiffres clés.
- Elaborer le diagnostic du territoire.
- Faire émerger des projets d'actions, participer à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur évaluation.

Il.elle participe aux réunions institutionnelles (par exemple réunion de service, réseau métier).
Missions générales
Sous la responsabilité hiérarchique du.de la responsable CDAS, le.la conseiller.ère technique assure les missions suivantes:

1. SOUTIEN TECHNIQUE/ ANIMATION DU CDAS
- Assurer un soutien technique individuel et collectif à l’ensemble des professionnels sur des situations individuelles ou collectives. Le.la conseiller.ère technique apporte aide et soutien à tous les professionnels confrontés à des situations nécessitant un échange et une réflexion : analyse des pratiques professionnelles, méthodologie, technique d’intervention sociale, positionnement professionnel, éthique. Il.elle conseille et est source de propositions.
- Apporter une aide à la rédaction des écrits professionnels sur sollicitations des professionnels ou à la demande des décideurs (Responsable du Centre départemental d’action sociale et Responsable enfance famille).
- Accompagner les équipes dans l’appropriation du cadre de référence de l’intervention sociale de proximité.
- Etablir des liaisons, sur le plan fonctionnel, avec le.la responsable de CDAS, le.la responsable enfance famille, l'ensemble des professionnels, les médecins (PMI et conseil territoriaux), les différent.e.s chargé.e.s de mission des pôles métiers, les cadres de l'agence départementale et les partenaires dans le respect des règlements et protocoles départementaux.
- Animer les commissions techniques suivantes relatives à l'activité du CDAS : commissions d’aide à l’évaluation (CAE) / commissions d’aide à la décision enfance majeur (CADEM), commissions d’aide à la décision enfants confiés (CADEC) et veiller à leur organisation. Le conseiller technique valide si besoin le bien-fondé de la saisine de ces commissions.
- Formaliser les synthèses à l’issue des commissions (hors CAE) et tran