Assistant Contrôle de Gestion

LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON

(BOURGOGNE SUD, département de SAONE ET LOIRE, autoroutes A6/A40, Gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille - 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié)

**Établissement hospitalier dynamique et en pleine expansion,1014 lits, offre de soins diversifiée, + 2000 agents**

**RECRUTE**

**UN ASSISTANT CONTROLE DE GESTION (H/F)**

**Statut attaché d'administration hospitalière**

**Présentation du poste**:
Liaisons hiérarchiques:
L'assistant contrôle de gestion est placé(e) sous la responsabilité du Directeur des affaires financières, de la performance et du contrôle de gestion et de l'Attachée responsable du contrôle de gestion.

Liaisons fonctionnelles:

- Equipe de la direction financière
- Relations avec les membres de la CAME et le DIM/TIM
- Autres directions fonctionnelles
- Cadres et chefs de services, chefs de pôle

**Missions**:

- Participe à la production des tableaux de bord, d’indicateurs, pour aider à la prise de décision et contribue à l’efficacité et l’efficience des processus de management (tableaux du Directoire, tableaux de bord par pôle ) ;
- Assure une assistance à la gestion des pôles, par la participation à des analyses ponctuelles et études médico-économiques ;
- Contribue à l’analyse des données d’activité, des dépenses et des recettes ;
- Prend part à l’évaluation et à la mise en place des dispositifs de contrôle interne comptable dans le cadre de la certification des comptes ;
- Participe à l’élaboration de la comptabilité analytique (RTC, CREAs) ainsi qu’à la réalisation de l'enquête annuelle nationale des établissements de santé (SAE) et d’autres études de benchmarking (Base d’Angers) ;
- Concourt au pilotage du Fichier Commun de Structure (FICOM) et au suivi du capacitaire.

**Compétences Requises/Prévues**:
Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel/ Business Object)

Concevoir des dispositifs d’organisation en adéquation avec les besoins et les contraintes dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

La connaissance des rouages de l’hôpital public et de sa réglementation serait un plus.

**Qualité professionnelles requises/prévues**:

- Rigueur, méthode, curiosité intellectuelle et esprit de synthèse
- Capacité d'analyse et de synthèse d’informations comptables, budgétaires, financières et médicales
- Sens du dialogue, capacités d’écoute et de communication, capacités d’échange, de partage d’information, d’alerte
- Connaissances en contrôle de gestion et en comptabilité hospitalière appréciées

**Organisation du temps de travail**:
Poste à temps complet

Jour travaillé : du lundi au vendredi hors jours fériés

Régime forfaitaire du temps de travail

**Recrutement**: CDI ou Titulaire de la fonction publique (mutation ou détachement)
- _**Vous êtes force de proposition,**_
- _**Vous aimez atteindre vos objectifs,**_
- _**Alors venez rejoindre une équipe dynamique et motivée **_

**Contact à la Direction des Ressources Humaines**:

- Adeline SEJOURNE TALMARD, attachée d’administration à la DRH - Tel : 03 85 27 50 32
- Corinne BOUAZIZ, attachée d’administration à la DRH - Tel : 03 85 27 71 42

Centre Hospitalier de Mâcon - Direction des Ressources Humaines - 350 boulevard Louis Escande - 71018 MACON cédex

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 45 393,00€ à 47 380,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel