Chargé⋅e D'accompagnement Socio-professionnel Aci

**Chargé.e d’accompagnement socio-professionnel ACI**

**CONTEXTE**

Carton Plein est une association d’inclusion sociale et professionnelle. Par le travail, les personnes raccrochent progressivement avec l’emploi et accèdent à leurs droits les plus fondamentaux : relations sociales, revenus, santé, logementPour mener à bien ce projet social, 3 dispositifs sont aujourd’hui mis en place au sein de la structure:

- le **dispositif Premières Heures en chantier (PHC)**, à Paris et dans le 92, dont le travail passe notamment par une activité de réemploi et de ventes de cartons
- un **Atelier Chantier d’Insertion (ACI)**, à Paris, autour du réemploi et la cyclo-logistique
- une **Entreprise d’Insertion (EI)**, Paris 11è, spécialisée dans les déménagements à vélo, ainsi que la livraison et la collecte de marchandises en vélo-cargos

**Lancé en juin 2021 au sein de l’atelier du 18è, le chantier d’insertion a poursuivi son développement et accueille aujourd’hui une quinzaine de salarié.e.s autour de l’activité cyclo-logistique dans le 11è. **C’est dans ce cadre que le chantier d’Insertion recrute un.e chargé.e d’accompagnement socio-professionnel (ASP). Le chantier d’insertion Carton Plein étant labellisé “Convergence”, l’ASP pourra s’appuyer sur un réseau de chargé.e.s de partenariat spécifiques (logement, santé, emploi) mutualisés avec l’ensemble des ACI Convergences parisiens (7 ACI sur le territoire). Le chantier de Carton Plein se veut **proche des personnes en grande précarité, **avec un encadrement bienveillant, sain, riche et à l’écoute des spécificités de chacun.e.

**MISSION GLOBALE**

Sous la responsabilité directe du coordinateur du pôle cyclo-logistique, en collaboration étroite avec la coordinatrice du pôle grande précarité, la mission principale de l’ASP consiste à accompagner les salariée.es du chantier d’insertion et construire avec elles.eux des parcours de formation et d’inclusion sur mesure.

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**

L’ASP, au sein d’une équipe ACI existante (éducateur, encadrant.e, coordinateur.rice, directrice ) sera chargé des missions suivantes:
**Accompagner les salariés en insertion dans leurs démarches sociales et professionnelles**
- **Recruter **les salarié.es de l’ACI 11è, animer un réseau de partenaires orienteurs.
- **Accueillir **les salarié.e.s (environ 15), identifier les enjeux d’accompagnement, en lien avec leurs travailleurs sociaux (santé, accès aux droits, apprentissage du français, logement...) et accompagner sur ces différentes problématiques, en collaboration avec les chargé.e.s de partenariat Convergence
- **Valoriser les forces **des personnes et croire en leur capacité et leur savoir.
- **Accompagner les orientations internes **de l’ACI du 18e vers l’ACI du 11e.
- **Aider **les salarié.e.s à faire émerger un projet professionnel, en lien avec les encadrant.e.s techniques.
- **Mettre en place **des actions pour valider les projets professionnels des salarié.e.s : formation, stages, visites d’entreprises, et préparer/accompagner sur la phase de recrutement
- **Constituer et animer **un réseau d’associations et d’entreprises partenaires pour faciliter les suites de parcours.

**Soutenir l’équipe sur les enjeux de production et administratif**:

- **Suivi administratif des salarié.e.s**: préparation des contrats, transmission des arrêts de travail en lien avec le.la coordinateur.rice.
- **Suivi des heures travaillées**, absences, congés, lien avec la responsable administratif et financier pour établir les fiches de paie
- **Suivi de l’activité **en cas d’absence des encadrant(e)s techniques / participer ponctuellement (immersion, renforts) à des **missions de cyclo-logistique**

**Co-développer le cadre de l’ACI en équipe**:
L’ASP participe à l’ensemble des réunions d’équipe, peut être amené à animer les réflexions sur un sujet spécifique. Il.elle questionne le cadre dans une logique d’amélioration continue, actualise les référentiels, formalise les décisions et les communique.

**Participe activement à la vie associative**
- **Participe **activement à la vie de l’association : réunion de pôle, réunion d’équipe, repas, journées de travail collective et occasionnellement, des Conseils d’Administration et Assemblée Générale.
- **Participe à des points réguliers **avec le coordinateur en individuel pour, notamment, faire le point sur les avancées et les difficultés des salarié.e.s en insertion;
- **Contribue **aux groupes de travail (sexisme, addictions, règles de vie collectives,)

**PROFIL**
- **Adhésion aux valeurs **de l’économie sociale et solidaire et de l’insertion par l’activité économique.
- **Sensibilité **au travail social
- **Expérience **de l’accompagnement
- **Bon relationnel **et esprit de convivialité.
- **Capacité à travailler en équipe **et à se co