Chargé.e de Recrutement

**Informations sur l'offre**:

- Publish on 21/04/23
- (Ref : N-50521A)
26 bd Victor Hugo
- Nantes
Délégation Nantes
- Ressources
- Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service ressources

**Profil souhaité**:

- Filière Administrative
- Catégorie B
- Cadre d'emploi : Rédacteur et Rédacteur principal (1ère et 2ème classe)

**Répondre à cette offre**:

- Date limite : 18/05/23
***

**La délégation Nantes compte 1 129 agents et intervient sur les 24 communes de l’agglomération nantaise. Elle est garante de proximité et de continuité de service public auprès des usagers. En plus des missions portées par l’ensemble des délégations, elle assure également des missions dont le territoire d’intervention va au-delà de son périmètre, tels que l’unité médicale départementale, les transports des élèves et étudiants en situation de handicap, l’animation des périmètres de protection des espaces agricoles et naturels (PEAN), Natura 2000**

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**Le service ressources concrétise les fonctions supports au territoire dans une logique de proximité, d’efficacité et d’innovation et est composé d’une cinquantaine d’agents. Les missions s’organisent autour de trois pôles : l**_ogistique, comptable et gestion des ressources humaines et assure la gestion des moyens humains, financiers et logistiques_** pour le bon fonctionnement de la délégation, met en œuvre la politique ressources du Département et garantit la qualité de l’accueil des usagers du territoire de la délégation.**

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**Vos missions**:
**Vous assurez le recrutement des agent-es sur le territoire et les accompagnez dans leur projet de mobilité.**:
**A) La mobilité**:

- Accompagner les agents de la délégation dans leur mobilité (entretien individuel, immersion, enquête métier, diagnostic) en lien avec les chargé-es de formation, les gestionnaires absences, le relais handicap en fonction de la situation (mobilité contrainte ou souhaitée).
- Conseiller les agents dans la préparation de leur CV et de leurs entretiens, orienter ces derniers vers des formations dans le cadre de leur mobilité, en lien avec les chargés de formation.

**B) Le recrutement**:

- Coordonner le processus de recrutement afin de pourvoir aux remplacements et renforts.
- Recenser les demandes des services.
- Diffuser les annonces et réaliser le sourcing.
- Organiser les recrutements.
- Gérer les affectations dans le progiciel RH.
- Assurer les reconductions d’engagements.
- Participer aux groupes pratiques et métiers mobilité recrutement

**Compétences attendues**:
**Vous disposez de ces acquis et pré-requis**:
**Savoir-faire**:

- Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des règles relatives au recrutement.
- Bonnes connaissances de l’organisation, missions et métiers de la collectivité.
- Technique d’entretien.

**Savoir-être**:

- Capacité à faire preuve de réactivité et gérer les priorités.
- Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles, notamment dans les échanges avec les directions et services.
- Curiosité pour l’innovation RH.

**Numérique**:

- Maîtrise bureautique suite Office (word, excel, messagerie, powerpoint) et des outils collaboratifs (Teams).
- Connaissance des logiciels métiers (HR Access ou autre, logiciel de recrutement).
- Appétence pour évoluer dans un environnement de travail dématérialisé.

**Avantages sociaux liés au poste**:

- Tickets restaurant
- 2 jours de télétravail possibles
- Groupe fonction RIFSEEP : G2B B Expert-e
- SÉGUR : Non

**Spécificités du poste**:
Etre titulaire de la fonction publique.

Répondre par ce site

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Ou par courrier

Délégation Nantes
Service ressources
Immeuble Germaine Tillion
26 boulevard Victor Hugo
CS 96308
44263 Nantes cedex

**Vos contacts**
Chrystèle BRANCHEREAU
Chargée de recrutement
02 44 76 73 74
Caroline HUBERT
Service ressources - Délégation Nantes
02 44 76 73 50
Caroline BEAL-SANCHEZ
Service ressources - Délégation Nantes
02 44 76 73 51

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