Emplois actuels liés à Responsable D'équipe Pôle Formation - Nantes - CHAMBRE DEPART AGRICULTURE 17

  • Responsable de Pôle

    il y a 1 semaine

    Nantes, Pays de la Loire, France Boost your Talents Temps plein

    Derrière Boost Your Talents se cache Camille, experte du recrutement. Forte de 15 années d'expérience dans le domaine, elle a fondé le cabinet de Conseil RH « Boost Your Talents » en 2024.Aujourd'hui, Camille concrétise sa vision du recrutement en tant que fondatrice de « Boost Your Talents ». Son cabinet incarne une approche orientée Candidats et...

  • Assistant(E) de Formation Pour Le Pôle

    il y a 2 semaines

    Nantes, France Pôle Emploi Temps plein

    **Qualification**:Employé qualifié - **Profil recherché**: - **Expérience**:Débutant accepté - **Formation**:Bac+2 ou équivalents - **Compétences recherchées**: - Législation sociale - Concevoir des supports de suivi et de gestion - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Administrer des dossiers individuels de salariés -...

  • Assistant Administratif Pôle Projets d'Equipements H/F

    il y a 4 jours

    Nantes, France Nantes Métropole Temps plein

    Rattaché.e à la responsable du pôle projets d'équipements, vous apportez une assistance administrative au service en termes d'organisation générale, d'accueil, de coordination et du suivi des projets. Activités principales : - Assurer l'assistance de la responsable de pôle et des chef.fe.s de projet : gérer les agendas et organiser les réunions...

  • Responsable de Pôle

    il y a 6 jours

    Nantes, France ARTELIA Temps plein

    ARTELIA - La Business Unit Villes et Territoires d'ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables. En région Ouest, 250 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de...

  • Assistant/e de Pôles Formations

    il y a 6 jours

    Nantes, France ARIFTS Temps plein

    **Société**: Principal établissement de formation en travail social des Pays de la Loire, l'institut accueille chaque année sur ses deux sites de Nantes et Angers plus de 1 200 étudiants en formation initiale et près de 7 800 personnes en formation continue, pour les métiers de l'intervention sociale et de la petite enfance. En développement...

  • Responsable du pôle ressources

    il y a 1 semaine

    Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

    Join to apply for the Responsable du pôle ressources role at Département de Loire-Atlantique Direct message the job poster from Département de Loire-Atlantique La direction développement territorial (DDT), composée de 45 agentes et agents, conçoit et met en œuvre les politiques départementales de cohésion des territoires, de l’habitat, du tourisme...

  • Responsable de Pôle Electricité H/F

    il y a 2 semaines

    Nantes, France Cap Ingelec Temps plein

    Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets de bâtiments industriels en Contractant Général, nous recherchons un(e) Responsable de Pôle Electricité (F/H), pour notre agence de Nantes. Le Responsable de Pôle encadre et pilote son équipe au sein d'une entité ou d'une région. Il met en place l'organisation...

  • Responsable de Pôle Frais

    il y a 2 semaines

    Nantes, France Promocash Temps plein

    Partenaire de proximité des pros de la restauration, Promocash est une enseigne de cash & carry fondée en 1965. Son réseau de franchisés indépendants, le premier de France, est présent sur l’ensemble du territoire avec plus de 150 sites (magasins et drives) ouverts aux professionnels de la restauration et de l’alimentation. Notre partenaire, le...

  • Responsable pôle technique

    il y a 1 semaine

    Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

    Join to apply for the Responsable pôle technique role at Département de Loire-Atlantique Overview La direction développement territorial (DDT), composée de 45 agentes et agents, conçoit et met en œuvre les politiques départementales de cohésion des territoires, de l’habitat, du tourisme et du développement économique de proximité. Les équipes...

  • Responsable de Pôle Social

    il y a 6 jours

    Nantes, France G2RH Temps plein

    **_G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines_**, recherche en exclusivité pour l’un de ses clients, Cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil, d'envergure nationale, **un/une Responsable de Pôle Social H/F** dans le cadre d’un remplacement sur son bureau situé sur Nantes Nord et accessible en transport en commun (bus et...

Responsable D'équipe Pôle Formation

il y a 3 semaines

Nantes, France CHAMBRE DEPART AGRICULTURE 17 Temps plein

**Piloter l’équipe EFEA Formation Nantes-La Turballe**:

- Travailler la stratégie de l’orientation de l’offre de formation
- Avec le Chef de service et l’équipe encadrement EFEA, faire des choix pertinents en fonction des enjeux territoriaux
- Orchestrer le développement de l’activité
- Suivre et être garant du budget et des comptes financiers
- Renforcer les partenariats
- Animer et manager 20 personnes
- Détecter la zone de potentiel de développement de chacun et favoriser la montée en compétences, y compris collective
- Entretenir la motivation et l’engagement du collectif
- Déléguer en responsabilité et en autonomie mais s’assurer du feed-back
- Evaluer: entretiens annuels ou ponctuels + fiches de poste
- Gérer les conflits/tensions si besoin et arbitrer
- Veiller au bien-être au travail
- Nourrir sa pratique via des formations extérieures pour monter en compétence soi-même

**Superviser la coordination de l’activité**:

- Contrôler la réalisation des objectifs
- Structurer en mode projet
- Encourager l’innovation pédagogique
- Etre garant des décisions organisationnelles prises
- Veiller à la mise en œuvre de Qualiopi et des contraintes réglementaires

**Avoir en charge un centre de formation**:

- Gérer la cohorte d’apprenants
- S’assurer de leur bonne intégration
- Proposer des remédiations individuelles ou collectives si besoin
- Etre à l’écoute de leurs besoins tout au long de leur parcours
- Favoriser leur réussite à l’examen et de leur projet
- Travailler sur leur insertion en sortie de formation

**Maintenir des formations de qualité**:

- Via des scénarios pédagogiques pertinents, revisités annuellement en fonction de l’actualité
- Renouveler le panel d’intervenants professionnels externes et internes

**Etre en veille sur les innovations qui peuvent nourrir les contenus de formation**

**Co-piloter avec le chef de service les activités Orientation-Emploi 44**:

- Participer au management de l'équipe Orientation Emploi
- Co-Coordonner les activités orientation-emploi en s'appuyant sur les compétences de l'équipe
- Organiser et structurer le plan d'action
- Assurer le suivi financier
- Etre force de proposition et développer de nouvelles activités en concertation avec l'équipe et le chef de service

**Conditions d’emploi**:

- CDI - temps plein - 37h45 par semaine
- Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d’un 13ème mois)
- Vous bénéficiez d’une vraie souplesse d’organisation dans votre travail grâce à:
- 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires
- 45 jours de travail à distance
- selon les conditions de notre accord collectif
- Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.
- Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région
- Un véhicule de service est accessible suivant votre activité.
- Date de prise de poste**:01/09/2025**:

- Dates des entretiens de recrutement**:12/05/2025 et 16/05/2025**

**SAVOIRS GENERAUX**
- Maîtriser les connaissances de base du métier de la formation continue et par apprentissage et la connaissance du secteur de l'agriculture.

**SAVOIRS TECHNIQUES / PROCEDURAUX**
- Être en capacité d’animer, de motiver et manager un groupe et de développer un potentiel de compétences.
- Maîtriser les outils de gestion de projet.
- Savoir s’adapter en permanence à l’évolution des techniques.
- Pilotage budgétaire

**SAVOIRS COMPORTEMENTAUX**
- Être capable d’apprécier les compétences nécessaires au projet de développement.
- Savoir écouter, réguler, accompagner et gérer les situations de tension, de conflit.
- Rendre compte au chef de service (reporting) de la conduite des activités dont il a la responsabilité.
- Faire preuve d’ouverture d’esprit pour s’adapter au changement et saisir les opportunités.
- Savoir déléguer

J-18808-Ljbffr