Emplois actuels liés à Responsable RH - Taverny - ABIL RESSOURCES

  • Assistant SAV

    il y a 2 semaines

    Taverny, France Lynx RH Temps plein

    Lynx RH Val d’Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, distributeur de matériels industriels, un Assistant SAV H/F, basé à l'ouest de Cergy. Vos missions Société à taille humaine, membre d'un grand groupe spécialisé dans la distribution et la maintenance de matériels pour le BTP et l'industrie. Au...

  • Responsable D'agence Transfert Industriel

    il y a 6 jours

    Taverny, France Foselev Temps plein

    **GDA Location** recherche son nouveau **Responsable d'Agence Transfert Industriel h/f** - poste basé à **Taverny (95)** **Vos missions**: Sous la Responsabilité du Directeur Régional IDF, vous assurez le pilotage de ce centre de profit opérant sur des marchés de niche; vous êtes responsable de son développement commercial, RH et financier. Vous...

  • Gestionnaire Paye Et Controle de Gestion Sociale

    il y a 6 jours

    Taverny, France APAJH DU VAL D'OISE Temps plein

    **Votre Mission**: Paye et administration du personnel: Collecte et saisie des variables de paies Calcul et vérification des bulletins - Virements des paies Gestions des entrées (déclarations, contrats de travail, avenants) et sorties des salariés (STC, Attestations...) Suivi administratif des dossiers des salariés (mutuelle, absences, arrêts maladies,...

  • Responsable Habitat Inclusif H/F Villa Mélia

    il y a 1 semaine

    Taverny, France Club Des Six Temps plein

    L’association Le Club des Six a pour objet sur l’ensemble du territoire français de proposer des lieux de vie adaptés à des personnes en situation de handicap sous forme de logements partagés et accompagnés. Ils vivent ensemble, à six, et sont soutenus dans leur quête d’inclusion sociale par une équipe de professionnels qualifiés qui les...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 6 jours

    Taverny, France APAJH DU VAL D'OISE Temps plein

    **Votre Mission**: Afin de soutenir l'équipe RH du siège, l'Apprenti Assistant RH contribue à la gestion quotidienne administrative des Ressources Humaines, apporte son aide sur le volet Formation, et participe aux différents projets RH de l'équipe. Missions principales: Administration du personnel: Participer à la rédaction des courriers RH divers,...

  • Responsable Habitat Inclusif H/F Villa Mélia

    il y a 2 semaines

    Taverny, Île-de-France LE CLUB DES SIX Temps plein

    À propos de nousL'association Le Club des Six a pour objet sur l'ensemble du territoire français de proposer des lieux de vie adaptés à des personnes en situation de handicap sous forme de logements partagés et accompagnés. Ils vivent ensemble, à six, et sont soutenus dans leur quête d'inclusion sociale par une équipe de professionnels qualifiés...

  • Responsable Habitat Inclusif H/F Villa Mélia

    il y a 2 semaines

    Taverny, Île-de-France Cap'Services Temps plein

    À propos de nousCAP'Services est un Service Autonomie à Domicile spécialisé dans l'accompagnement de personnes en situation de handicaps mixtes vivant en habitat inclusif. Les équipes de professionnels sont dédiées à un seul lieu d'intervention et assurent une présence 24h/24 et 7j/7.Nos salariés sont spécifiquement formés pour intervenir en...

  • Responsable Magasin Etam Taverny

    il y a 1 semaine

    Taverny, France Magasins Etam Temps plein

    Rattaché.e à un.e Directeur.rice Régional.e, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l'ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions principales seront: - Dynamiser les ventes en veillant à maintenir un service client et une image du magasin irréprochable. - Développer la performance du...

  • Assistant(e) Administratif(ve)

    il y a 7 jours

    Taverny, Île-de-France Groupe Piment Temps plein

    Description Le Groupe Piment recherche pour son client, spécialisé dans le domaine aéronautique, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) / Production Logistique H/F.Poste à pourvoir en INTERIMProfil Attendu L'Assistant Production Logistique (H/F) est un appui administratif et logistique auprès du Responsable hiérarchique.Il/elle assure la coordination des...

  • Gestionnaire de paie et Admin personnel(H/F)

    il y a 6 jours

    Taverny, France APAJH du Val-d'Oise Temps plein

    Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et...

Responsable RH

il y a 23 heures

Taverny, France ABIL RESSOURCES Temps plein

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) **RRH H/F** pour un poste basé à proximité de Taverny en CDD de 5 mois renouvelables

**Rémunération**:
40/50 KE

Le statut : Cadre

Télétravail

Possible jusqu’à 2j/semaine avec accord direction (normalement pas avant 6 mois d’ancienneté)

Primes Ségur Oui, mais cela dépendra des décisions gouvernementales pour 2025

Autres avantages : 18+6 jours de congés supplémentaires, mutuelle

Volume horaire 35H

**Missions**:
**Au sein d’un siège d’une centaine de collaborateurs dans le domaine médico-social, avec 20 filiales et 13 responsables de filiales**

Rattaché(e) aux dirigeants vous aurez pour mission:
Faire un audit rapide et opérationnel de la situation rh
- Animer et superviser l’équipe (une gestionnaire formation, une assistante RH en alternance et une gestionnaire Octime/assistante RH), en particulier sur l’édition des avenants/contrats,
- Gérer avec le DG le cadre des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT,), planning des convocations, suivi des ODJ,
- Poursuivre avec le DG le dossier des élections des RP (en lien avec néovote) y compris la participation aux négociations du protocole électoral,
- Mettre en place avec le DG et le DAF la NAO (qui n’a pas été faite cette année).
- Gérer les procédures et répondre aux questions RH des établissements et du siège (disciplinaires, évolutions, situations spécifiques,) si nécessaire en lien avec les avocats,

Conseil et support auprès des opérationnels en matière de contrats de travail et de procédures

Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion du CSE...).

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.

En contact direct avec les responsables et les instances représentatives du personnel, ainsi que les salaries vous les écoutez et répondez à leur question RH.

Mener de façon autonome les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH

Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.

Anticiper et appréhender les évolutions du poste RH

Bien connaître les métiers de l’entreprise à moyen terme afin d’établir une relation de proximité lui permet de mieux répondre aux besoins en conseil des opérationnels avec lesquels s’établit une relation de service.

Vous avez une Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie... Il s’agit en effet d’un poste généraliste Rh et d’un poste très opérationnel

Vous avez une bonne Culture générale économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d’être crédible auprès d’eux.

Connaissance des métiers de l’entreprise et en particulier de ceux qui correspondent à la population gérée pourrait être un réel atout.

Vous maitrisez le process ainsi que la rédaction du document unique

Vous suivez les IRPet dialoguez avec eux ainsi que CSE réunion, animation, conclusion en collaboration avec les dirigeants

Mise en place des élections

Vous avez Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes.

Vos Capacités d’écoute sont importantes afin de prendre en compte les attentes des opérationnels.

Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation.

Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation.

Capacité à organiser

Goût pour le terrain et pragmatisme.

Mobilité ponctuelle en ile de France ou en Normandie, car le poste peut nécessiter quelques déplacements**.**

Vous êtes autonome sur les tâches confiées, dynamique et savez gérer les priorités. Vous êtes pédagogue, et force de proposition.

Titulaire d’un bac + 3/5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales École de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines) d’un IEP avec une spécialisation en ressources humaines

Ou d’une Licence RH

Vous justifiez au minimum d’une expérience de 7 ans acquise sur un poste de RRH dans une structure médico sociale ou en PME.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 5 mois

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel