Chef de Service Adjoint Enfance

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**:
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

Sous l’autorité du chef de service Enfance et dans le cadre des orientations de la Direction Territoriale et de la Direction Thématique Enfance/Famille, l’adjoint au chef de service enfance assiste le Chef de Service dans l’organisation et lui apporte conseils et expertises technique.

Il l’assiste également dans la gestion quotidienne sur l’ensemble des aspects administratifs, techniques et ceux liés aux ressources humaines.

Il assure un management direct sur les responsables techniques de territoire et leurs équipes, les gestionnaires de dossiers IED/ UEIP et fonctionnel sur l’ensemble des agents du service.

En lien avec le Directeur Territorial, il se substitue au chef de service en cas d’absence et représente celui-ci.

**Missions principales**:
Management:

- Encadrer des responsables techniques et des gestionnaires de dossiers IED/UEIP
- Piloter, suivre et évaluer l’activité des équipes:

- Animer des réunions d’équipe et mettre en place des espaces d’échanges sur les pratiques professionnelles
- Apporter une aide technique et méthodologique aux responsables techniques
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Evaluer les besoins de formation des agents

Mise en œuvre du dispositif d'aide sociale à l'enfance:

- Par délégation du Président du Conseil Départemental sur la DTBA et en lien avec le chef de service, piloter la mise en œuvre des dispositifs d’aide sociale à l’enfance définis par le Conseil départemental
- Garantir le respect du droit des enfants et des familles
- Par délégation du président du conseil départemental sur son territoire, délivrer les prestations d'aide sociale à l'enfance, décider des moyens à mettre en œuvre, et signaler à l'autorité judiciaire les situations d'enfants en danger
- Elaborer et piloter la mise en oeuvre des projets d’action sociale en lien avec les autres services de la Direction Territoriale
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi
- Conduire des dispositifs d'évaluation
- Analyser en concertation avec les cadres sociaux à la pertinence des procédures et des protocoles mis en place, et proposer des axes d'améliorations
- Assurer la continuité de service en l’absence du chef de service en lien avec le Directeur Territorial
- Participer et accompagner les équipes aux évolutions du service
- Participer au CODIR

Contribution à l'information et à la coordination des partenaires locaux:

- En lien avec les cadres des autres services territoriaux, animer le réseau, garantir la transversalité et la bonne communication
- Participer à l’élaboration des programmes d’information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociaux
- Participer activement au réseau des partenaires avec les établissements et services concernés et les différentes institutions (MECS, Education nationale, services périscolaires, structures de garde petite enfance, services hospitaliers, Prévention spécialisée, Mission locale Jeunes, etc.)
- Piloter et suivre le dispositif de Prévention spécialisée à l’échelle des territoires en lien avec les établissements délégataires
- Représenter la Direction Territoriale dans les instances partenariales : comités de suivi des prestations d’aide sociale à l’enfance qui relèvent de la présente fiche de poste, commission cas complexe, cellules de veille territoriale, ateliers de prévention, CLSPD, etc.

**Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**:
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience:

- Maitrise du cadre institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales
- Maitrise des compétences médico-sociales du Département
- Maitrise des politiques sociales et des dispositifs de protection de l’enfance
- Maîtrise de la conduite de réunion et de projet
- Savoir appréhender des situations et des environnements complexes
- Maîtrise des techniques de management et d'accompagnement des équipes dans leur pratique
- Capacités à représenter l'Institution
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise des outils informatiques

Vos savoir-être sont le / la:

- Sens du travail en équipe, en transversalité, en coordination
- Aptitude au dialogue, faculté de communication et d’écoute
- Disponibilité

Vos avantages en rejoignant notre collectivité:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fr