Responsable Service Carrières

Descriptif du poste La communauté d'Agglomération du Beauvaisis et la Ville de Beauvais, ont initiés la mise en oeuvre du nouveau schéma directeur RH mutualisé, pour accompagner cette dynamique nous recrutons: - Son.Sa future Responsable du service Carrière & Paie Ce poste mutualisé concerne l'ensemble des services de la Communauté d’agglomération du Beauvaisis, la Ville de Beauvais, le CCAS et l’office de tourisme. En qualité de Responsable de service, vous serez chargé(e) de piloter, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le respect des règles statutaires. Vous participerez activement à la mise en œuvre du nouveau schéma directeur RH (SDRH) et des fiches actions afférentes. Vous missions principales: Encadrer et animer le service composé de plus de 10 agents, en lien avec deux adjoints. Coordonner la gestion des carrières Proposer et mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires et juridiques Concevoir et contrôler les actes administratifs ; veiller à la conformité des actes et entretenir le lien avec le contrôle de légalité Assurer un rôle de conseil auprès des agents et des services Sécuriser les pratiques des services en lien avec la gestion des carrières Garantir l’optimisation du SIRH (E sedit) et la professionnalisation des équipes. Piloter et garantir le processus mensuel de paie Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution dans les délais impartis Concourir à l’allégement des tâches de saisie des variables via la mise en place de saisies déconcentrées Sécuriser le processus de paye ; établir les rappels nécessaires aux encadrants le cas échéant Mettre en œuvre la politique sociale Être l'interlocuteur de la trésorerie Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale Assurer une veille règlementaire et juridique Piloter les réformes et les refontes du statut Garantir la mise à niveau juridique de l’équipe Concourir à la stratégie de mise en œuvre des dispositifs Produire des notes et les délibérations Elaborer des outils de communication à destination des agents Gérer, en lien avec le service juridique, les dossiers de contentieux et précontentieux - Gérer le tableau des effectifs - Coordonner et préparer les dossiers à présenter en CAP Préparer les dossiers pour les soumettre à l'avis des CAP et en assurer le secrétariat (rédiger les procès-verbaux et retours d'avis) Dresser les tableaux d'avancement et les listes d'aptitude pour la promotion interne - Conduire les procédures disciplinaires en lien avec les encadrants - Coordonner la campagne des entretiens professionnels - Traiter les dossiers afférents au temps de travail Profil recherché Savoir et Compétences techniques: De Formation Supérieur en Gestion des Ressources Humaines, vous: Connaisez la politique de la collectivité en matière de ressources humaines; Maîtrisez le statut de la fonction territoriale Maîtrisez la réglementation relative à la gestion des temps de travail, des absences et de la paie. Maîtrisez l'outil informatique bureautique, du SIRH Maîtrisez le cadre juridique statutaire et disciplinaire. Vous intéressez aux notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, compétences, prévention.) et à l'actualité statuaire ou territoriale. Démontrez des qualités relationnelles (écoute, prise de recul, maîtrise de soi, pédagogie, disponibilité) et une aptitude à un management bienveillant et participatif Avez la capacité d'accompagner des projets transversaux de la direction en étant force de proposition. Etes doté d'un excellent sens du relationnel. Etes organisé, rigoureux, réactif et autonome et avoir un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité. => Rejoignez l'équipe dynamique de la Communauté d'Agglomération du beauvais et cette magnifique région où il fait bon virvre - Informations utiles - LANGUESSAVOIR-ÊTRE - Autonomie- Capacité à prendre du recul**Voir plus** SAVOIR-FAIRE Gestion de carrière Administratif **Voir plus** Entreprise - NL Conseil Ressources & Stratégies est un Cabinet indépendant de recrutement, d'évaluations de compétences et de stratégies RH. - Nous accompagnons les entreprises et collectivités du secteur privé, public et para-public dans leur recherche de "Talents" selon un process personnalisé et sur mesure.- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement** Nathalie LAMARRE - _Dirigeante_ Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 3 ans Métier Responsable de la gestion des carrières Statut du poste Cadre du secteur public / Armées Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE Télétravail Ponctuel autorisé